BSCI验厂的执行领域

BSCI验厂 的执行领域 2: 工人参与度和保护 是否有充分证据表明被审核方（生产商）具备良好的管理规范，以便参与其中的工人及其代表能就工作场所（车间）问题交换可靠信息？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）管理其业务关系方式的有效性，审核员至少须评估被审核方（生产商）： 1. 已建立沟通架构让工人及其代表真正参与其中 2. 管理层与工人及其代表交流关于工作场所（车间）相关问题的信息 一致性......

2016/4/11 17:54:33

BSCI验厂终止合同或业务关系的依据是什么

BSCI验厂 是否有充分证据表明被审核方（生产商）已制定必要的政策和流程，以防止并应对任何可能在其供应链中发现的不利于人权的影响情况？ 在下列情况下，工作场所（车间）或供应链通常会发生侵犯人权的情况： 1. 缺乏、含糊不清或不充分的守则规定 2. 缺乏工作程序或者工作程序含糊不清 有效性：为了核实应对不利于人权的影响的政策和程序的有效性，审核员至少须评估下列情况： 1. 管理层知道工作条件......

2016/4/11 17:45:07

BSCI验厂计划生产的方法有的可靠性

BSCI验厂 是否有充分证据表明被审核方（生产商）已组织合适的劳动力以达到交付订单和/或合同的预期要求？ 有效的劳动力规划可以让被审核方（生产商）减少不必要的分包或加班，分包和加班都意味着被审核方（生产商）及其客户的社会风险。但光是规划仍未能提供完全避免这些情况必要的保证。 有效性：为了核实劳动力规划的有效性，审核员至少必须了解被审核方（生产商）是否确实已计算出实际生产成本和交付时间（......

2016/4/8 18:17:25

商业伙伴及其遵守BSCI验厂行为守则

是否有充分证据表明被审核方（生产商）对主要商业伙伴及其遵守 BSCI验厂 行为守则的水平有一个较好的理解？ 被审核方（生产商）应至少应注意和尤其关注其主要商业伙伴的选择、管理和监控。否则，无论其商业伙伴是否尊重法律和工人权利，被审核方（生产商）及其客户都会面临社会风险。 商业伙伴示例包括： 1. 分包人 2. 招聘代理 3. 餐饮服务提供商 4. 供应商（包括农场） 有效性：为了核实选择商业......

2016/4/8 18:12:34

BSCI验厂一致性检查

是否有充分证据表明已委派高级经理以确保充分遵循 BSCI验厂 价值和原则要求？ 在企业文化中融入BSCI可能会使多位工作人员参与其中。 有效性：为了核实选择正确的员工成员的有效性，审核员至少须评估：职能： 1. 社会绩效是高级管理层职能的一部分 2.积极坚守和推展行为守则作为企业文化一部分的相关工作 3. 涵盖其他职责并包含多个工作领域，如战略和业务开发（若有关） 4. 具有决策权并分配预算......

2016/4/8 18:05:23

BSCI验厂的有效性

BSCI验厂 的有效性：为了核实管理体系的有效性，审核员至少须评估： 1. 被审核方（生产商）的管理层是否理解自身的良好社会绩效对BSCI参与者非常重要的原因？ 2. 被审核方（生产商）的管理层是否理解具备有效的管理体系和相关适当的程序的重要性和益处？ 3. 被审核方（生产商）的管理层是否充分承诺在其企业文化中并入BSCI守则？ 4. 被审核方（生产商）的管理层是否理解短期投资和长期解决方......

2016/4/8 17:47:46

BSCI验厂采样农场

BSCI验厂 采样农场（如适用） 本部分仅适用于若审核范围包括农场。 审核员必须评估社会绩效适合主要被审核方（生产商）的相同社会绩效。 审核员必须按采样农场数量创建对应数量的调查问卷。 评级：采样农场的评级不影响主要被审核方（生产商）的总评级。 但是，现场调查报告必须包含农场的现场调查结果。这些现场调查结果的 跟进情况跟与农场合作的主要被审核方（生产商）相对应。 小农户：若部分或全部采样农......

2016/4/8 17:44:11

BSCI验厂中主要被审核方是（生产商）

BSCI验厂 中主要被审核方（生产商） 审核员评估根据BSCI行为守则第 1/2014版评估被审核方（生产商）， 并在各执行领域进行评估。 审核员必须视证据的充分性回答问题：“是、部分是或否”。 下列证据来源被记录为“证据”，这包括： • MI: 管理层面谈 • WI: 工人面谈 • WRI: 工人代表面谈 • DE: 文档证明 • SO: 现场观察 文档证明：除非在文档证明中提交照片，现......

2016/4/8 17:42:13

BSCI验厂审核公司以不同的方式进行面谈

BSCI验厂 审核公司必须指导其审核员遵循这些指引来面谈工人，以确保他们： 1. 以不同的方式进行面谈 2. 与各类工人建立信任 3. 是否对性别问题和任何弱势人士具敏感触角 4. 选择面谈地点（车间现场或在厂外） 5. 明确形式（个人或小组） 6. 保障受访人免受报复 7. 是否了解当地和文化背景 建立信任在不同文化中需要不同的时长。 BSCI验厂 审核员决定面谈时长以获得有意义......

2016/4/8 17:38:16

BSCI验厂中面谈的证据

BSCI验厂 中面谈的证据 审核员使用本部分来汇报： 1. 采样面谈案例 2. 面谈方法 3. 通过面谈收集现场调查结果 面谈是个别的信息源、或者用于证实或支持其他信息源（例如被审核方（生产商）的文件）。审核员必须使用本部分记录主要被审核方（生产商）以及采样农场进行的面谈的证据（如适用）。 审核员必须跟下列人员进行面谈： 1. 管理人员：尤其是负责人力资源和职业健康与安全的经理（职业、健康......

2016/4/8 17:27:51