BSCI验厂审核员必须评估被审核方（生产商）如何确保不会歧视工人

一致性检查：此外， BSCI验厂 审核员必须评估被审核方（生产商）如何确保不会歧视工人，以符合BSCI价值和原则要求。 1. 工人受雇、晋升、或 被解雇的依据透明度如何？ 2. 工人有权获得社会福利的依据是什么？ 加班意味着“奖励”或“惩罚”吗？ 3. 如何强制执行非歧视政策？管理层如何和多久接受一次关于本政策的培训？ 4. 如何与商业伙伴对本政策进行沟通，尤其是招聘代理？若违反任何政策规定......

2016/4/13 18:01:22

BSCI验厂被审核方（生产商）不以健康条件为由而歧视

关键： BSCI验厂 中是否有充分证据表明被审核方（生产商）采取必要的措施以在工作场所（车间）避免或消除歧视？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）为避免或消除歧视采取的措施的有 效性，审核员至少须评估： 1. 在下列情况时，被审核方（生产商）不会使用被视为歧视的论据： ■ 聘用 ■ 在工作场所（车间）或在部分日常的工作活动 ■ 解雇 ■ 晋升或提供培训机会 ■ 给予社会福利 2. 被审核方（......

2016/4/13 17:50:18

BSCI验厂什么情况下，被审核方（生产商）不会使用被视为歧视的论据

关键： BSCI验厂 中是否有充分证据表明被审核方（生产商）采取必要的措施以在工作场所（车间）避免或消除歧视？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）为避免或消除歧视采取的措施的有效性，审核员至少须评估： 1. BSCI验厂 中 在下列情况时，被审核方（生产商）不会使用被视为歧视的论据： ■ 聘用 ■ 在工作场所（车间）或在部分日常的工作活动 ■ 解雇 ■ 晋升或提供培训机会 ■ 给......

2016/4/13 17:41:34

BSCI验厂不歧视

BSCI验厂 不歧视 全球现象：歧视是一种因人们的肤色、性别或社会背景，禁止其从事部分职业、否定他们的工作、或不报偿他们做出的贡献的全球现象。 广义解释：在一些文化中，歧视的含义非常微妙。因此，要用广义解释歧视包含一系列个人特点这一点是非常重要的，这包括种族、语言、宗教和其他被歧视的特点。 最普遍形式：剥削外来工是最普遍的歧视形式，包括： 1. 没收护照 2. 未能提供雇佣合同 3. 不支......

2016/4/13 17:33:40

BSCI验厂工人代表是否出现在生产车间

BSCI验厂 是否有充分证据表明被审核方（生产商）未阻止工人代表在工作场所（车间）联系或接触工人？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）不干涉的有效性，审核员至少须评估： 1. 被审核方（生产商）认可工人代表在工作场所（车间）接触工人 2. 被审核方（生产商）理解，不允许工人代表在工作场所（车间）接触工人是对自由结社权的干扰。 3. 若按照法律规定与工人代表召开会议，则必须安排在工作时间，并......

2016/4/13 17:30:17

BSCI验厂定期协商协议以适应新情形

BSCI验厂 有效性：为了核实被审核方（生产商）尊重工人集体谈判权的有效性，审核员至少须评估： 1. 集体谈判用于确立监控工作场所（车间）和赔偿的规则 2. 定期协商协议以适应新情形 一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）如何按照 BSCI验厂 价值和原则要求尊重工人集体谈判权。 3. 被审核方（生产商）是否说明其对集体谈判流程的理解？ 4. 雇佣合同是否包括跟集体谈判......

2016/4/13 17:25:18

BSCI验厂中结社自由与集体谈判权

BSCI验厂 中结社自由与集体谈判权 结社自由：工人组建和参加其自行选择的组织的权利构成了自由和开放的社会的组成部分。管理层和工人之间的公开和可靠的对话是自由结社和集体谈判的第一步。 在自由和民主工会活动是非法或禁止行为的国家内部进行经营时，审核员和被审核方（生产商）将承认工人仍旧可自由选举其代表的事实。 集体谈判：自由结社独立于集体谈判的权利，并且在无工会时可以行使该 权利......

2016/4/11 18:23:45

BSCI验厂申诉机制书面程序明确规定

BSCI验厂 有效性：为了核实（被审核方（生产商）设立或批准执行的）申诉机制的有效性，审核员至少须评估： 工人和社区可通过该机制提出申诉。 提出的申诉可能与表示潜在违反工人或社区权利的被审核方（生产商）的行动和/或不行动有关。 申诉机制书面程序明确规定： 1. 有专人负责行政 2. 潜在的利益冲突以及如何克服这些冲突（例如对管理机制的人士提出申诉） 3. 提出申诉的时间表和时效性 4. 有......

2016/4/11 18:15:28

有关BSCI行为守则信息讲座

BSCI验厂 有效性：为了核实被审核方（生产商）开展的能力建设活动的有效性，审核员至少须评估： 1. 向工人代表，经理和其他决策人提供的培训 2. 被审核方（生产商）确保管理层定期获得： ■ 有关BSCI行为守则信息讲座 ■ 向人力资源、职业、健康和安全和申诉机制人员提供的特定培训 ■ BSCI审核结果反馈和跟进 3. 被审核方（生产商）有适用于管理层的 BSCI验厂 守则培训资料......

2016/4/11 18:09:45

BSCI验厂的有效性

BSCI验厂 的 有效性：为了核实提高工人意识所采取的步骤的有效性，审核员至少须评估： 1. 面谈的工人很好地理解其权利和责任。 2. 工人权利和义务源自： ■ 法律 ■ 工作合同 ■ 工作描述 ■ 工作场所（车间）的工作规则（只要这些规则符合法律规定） 3. 工人及其代表必须可用权利和义务来源 4. 工人要定期接受有关其权利和义务的培训 5. BSCI验厂 行为守则（无需包括附件......

2016/4/11 18:04:54