BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
1. 面谈的工人很好地理解其权利和责任。
2. 工人权利和义务源自：
■ 法律
■ 工作合同
■ 工作描述
■ 工作场所（车间）的工作规则（只要这些规则符合法律规定）
3. 工人及其代表必须可用权利和义务来源
4. 工人要定期接受有关其权利和义务的培训
5. BSCI验厂行为守则（无需包括附件）展示在工作场所（车间）的可见位置一致性检查：此外，审核员应评估被审核方（生产商）如何按照BSCI价值和原则要求在工人之间提升他们对其权利和义务的认识。
6. 与工人的面谈是否确定他们充分了解其权利和义务？他们了解合同内
容吗？他们了解工作场所（车间）规则内容吗？
7. 负责培训工人的人员是否胜任（具备资质或经验）为他们提供有关其
权利和义务的培训？
8. 合同是否清楚阐明工人权利和义务？
9 是否对新聘工人进行强制培训？
10. 是否（例如，以相关语言）为外来工提供特殊培训？
11. 工人是否接受了有关职业健康与安全的培训？工人是否接受如何运用申诉机制的培训？（特别关注青年工人）
重要提示：新聘工人均必须受训（即使他/她已通过招聘代理订立合约）。BSCI验厂中外来工必须接受培训，并收到以他们理解的语言编制的工作合同。 分享到：
