BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
是否有充分证据表明被审核方（生产商）具备良好的管理规范，以便参与其中的工人及其代表能就工作场所（车间）问题交换可靠信息？
有效性：为了核实被审核方（生产商）管理其业务关系方式的有效性，审核员至少须评估被审核方（生产商）：
1. 已建立沟通架构让工人及其代表真正参与其中
2. 管理层与工人及其代表交流关于工作场所（车间）相关问题的信息
一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）让工人及其代表参与的方式是否符合BSCI价值和原则要求。
1. 管理层和工人多久会面一次，以协商改善工作条件？
2. 是否制定和保存该会议记录以供查询？
3. 如何选举工人代表？
4. 是否记录了选举过程？
5. 选举是否受到非预期的管理层干扰影响？
6. 管理层如何跟进工人请求或投诉？
7. 如何考虑有关最弱势工人（例如外来工、青年工人）的需求？
是否有充分证据表明被审核方（生产商）按照BSCI验厂行为守则的期望明确保护工人的长期目标？
有效性：长期目标，顾名思义，其有效性是不能即时核实的，所以，审核员必须核实其可行性。
一致性检查：此外，审核员应评估被审核方（生产商）明确其长期目标符合BSCI价值和原则要求的方式。
1. 公司遵循BSCI验厂守则的愿景、使命和目标？
2. 长期目标是否反映出按部就班的可持续改进方法？
3. 工人和工人代表是否真正参与了确立这些目标？
4. 达到这些目标的战略计划是否以书面形式制定，并被合资格的人员（或治理机构）批准？ 分享到：
