BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
1. 被审核方（生产商）的管理层是否理解自身的良好社会绩效对BSCI参与者非常重要的原因？
2. 被审核方（生产商）的管理层是否理解具备有效的管理体系和相关适当的程序的重要性和益处？
3. 被审核方（生产商）的管理层是否充分承诺在其企业文化中并入BSCI守则？
4. 被审核方（生产商）的管理层是否理解短期投资和长期解决方案之间的差异？
5. 被审核方（生产商）的管理层是否理解适合加入BSCI 监控过程的商业伙伴执行的BSCI守则和实施条款的内容？
6. 被审核方（生产商）的管理层是否理解开发内部程序以便在日常商业惯例中融入BSCI验厂守则的需求？
7. 被审核方（生产商）的管理层是否理解业务关系如何受到BSCI执行的影响？
8. 被审核方（生产商）的管理层是否理解要咨询客户和利益相关者，以便坚持在日常商业惯例中实施持续改善的需求？
一致性检查：此外，审核员必须评估相关标准文件是否符合主要管理层和工人做出的声明。这对于以下方面尤为重要：
1.公司架构（包括不同设施，如适用）
2. 组织架构图及汇报程序：谁决定什么内容？
3. 记录的程序：尤其是雇用、使用招聘代理、分包、处理申诉、培训工人、促进道德的商业行为和继续采用BSCI验厂 改善计划的程序。
4. 工作指引、时间表、紧急情况指引、以及意外发生时的指引
5. 形式：使用大多数常规合同（如永久雇用工人、季节性工人、学徒）
6. 相关外部文件，如适用劳动法
7. 集体谈判协议（如适用）
8. 记录保存：当前记录和旧记录、与劳动人员的合同、与招聘代理订立的合同、与分包人订立的合同、工资条、工时、证书、检验、与工人和工人代表召开的会议记录、事故和申诉调查。 分享到：
