BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
有效的劳动力规划可以让被审核方（生产商）减少不必要的分包或加班，分包和加班都意味着被审核方（生产商）及其客户的社会风险。但光是规划仍未能提供完全避免这些情况必要的保证。
有效性：为了核实劳动力规划的有效性，审核员至少必须了解被审核方（生产商）是否确实已计算出实际生产成本和交付时间（包括劳动成本），如果能做到这一点，被审核方（生产商）在议价和对影响其客户的采购惯例上会处于较佳位置。
一致性检查：此外，审核员必须评估规划是否符合BSCI验厂价值和原则要求。
1. 计划生产的方法有多可靠，包括预算交付时间？
2. 管理层是否对各生产单位的生产率具有良好理解？
3. 管理层是否对各工人的生产率具有良好理解？
4. 如有减缓或干扰生产的状况，管理层是否具备应急计划？
5. 如果有需要加班才能满足订单交付要求，BSCI验厂管理层是否了解在成本上要增加的加班费率是多少？
6. 管理层是否与人力资源主管和工人代表探讨过劳动力问题？
7. 若有不符合交付时间规定，谁负责做出变更常规劳动力的最终决定？
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