BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。
全球现象：歧视是一种因人们的肤色、性别或社会背景，禁止其从事部分职业、否定他们的工作、或不报偿他们做出的贡献的全球现象。
广义解释：在一些文化中，歧视的含义非常微妙。因此，要用广义解释歧视包含一系列个人特点这一点是非常重要的，这包括种族、语言、宗教和其他被歧视的特点。
最普遍形式：剥削外来工是最普遍的歧视形式，包括：
1. 没收护照
2. 未能提供雇佣合同
3. 不支付工资或未支付全部工资
4. 非法扣除工资
5. 工时长
6. 低于标准的生活条件、无水和无食物
7. 使用暴力或以暴力相威胁
直接和间接：属于BSCI验厂参与者供应链的公司不认可该类行为。公司需要评估、防止或停止他们可能直接或间接参与的任何歧视行为。在通过劳工中介或招聘代理招聘时，他们必须极为警惕。该类中介和代理会使企业陷入这些社会风险，并最终损害其在国际市场中的商业关系。请查阅BSCI验厂行为守则了解歧视的基础。 分享到：
