BSCI验厂中审核员是否曾与受惩戒的工人进行面谈

来源:  发布时间:2016/4/13 18:17:09

BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂,主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核,结果会以报告形式上传到BSCI官网。

是否有充分证据表明被审核方(生产商)采取必要的预防和/或改善措施,以便工人不会就BSC验厂守则列明的歧视行为而受到骚扰或惩罚?除书面程序外,被审核方(生产商)保存有关惩戒事件的相关记录。
有效性:为了核实被审核方(生产商)采取的措施的有效性,审核员至少须评估:
1.  被审核方(生产商)具备说明采取惩戒措施的原因的书面程序
2. 被审核方(生产商)需十分清楚关于国家法律法规认可和不认可的惩戒措施
3.  惩戒措施不可违反法律规定
一致性检查:此外,审核员必须评估被审核方(生产商)采取的措施是否符合BSC验厂价值和原则要求。
4.  是否所有工人都理解采取惩戒措施的原因?
5.  相关的工人及他们的代表是否被安排接受单咨询惩戒措施和程序?
6.  BSC验厂被审核方(生产商)是否保存了咨询过程的会议记录?
7.  审核员是否曾与受惩戒的工人进行面谈?
8.  如何转换惩戒措施为工作规则?管理层(包括主管)如何和多久接受一次相关措施培训 ?
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BSCI验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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