EICC认证介绍《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
EICC认证中有说明已制定充分且有效的政策和制度/ 规程，用于确定、沟通、记录、管理和控制工作时间(包括加班时间)，包括正常工作时间和加班时间的可靠且详细的记录，最低要求：
o 已实施工作时间政策及实施机制，可准确地确定、记录、管理并控制工作时间，包括加班时间和休息日。
1.确保知道须符合当地及国家/地区有关工作时间和休假日的法律和法规及 EICC 要求
2.将法定要求与 EICC 的要求结合起来
o 如果发现不符合项，则应实施并记录应采取的纠正行动并且记录纠正行动的进展。
o 已实施有效的沟通和培训制度，它在工作时间接近最长工作时数时会发出预警。
1.可以提供沟通/培训资料，清楚地说明工作时间和加班时间
2.沟通/培训资料的详情与受审计公司的政策和法定要求相符
o 检查公司的时间记录及工作时间记录制度，以确定准确且完整地记录了时间。这包括：
2.每个时间记录均准确并且可以与休假记录、生产记录、维修、采购或其他相关记录进行交叉比对
2.能进行每日、每周和每月的工作时间和加班时间分析的充足资料
3.有记时设备并且所有记时设备均处于正常运转状态
注：记录中的错误若是无意造成的，则受本条管限。若是故意造成的，则受管限。
o 未实施 2 个或以上的(政策、沟通/培训、跟踪、实施、监控和纠正行动(如果适用))要件
o 没有记时设备、记时设备不准确或运转不良
o 时间记录与受审计公司的其他相关记录(超过工人数的 5% 的记录)不符
o 未实施(政策、沟通/培训、跟踪、实施、监控和纠正行动(如果适用))其中的一个要件
o 时间记录与受审计公司的其他相关记录不符(少于工人数的 5% 的记录)(允许存在 1% 的公差)
