EICC认证介绍《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
EICC认证要求工厂的工人每7天内至少有1天休息，如果发现不到 1% 的工人的工作时间超过法定工时限制，则为符合项， 但不包括休假超过 12 天的情况，这种情况下则不适用 1%
o 个人工作记录和总结报告的强制性样本量(如果可提供)显示最长的连续工作天数等于或小于 6 天或法定限制，以两者中时间较短者为准。
o 将评估过去 12 个月内的 3 个月;这 3 个月通常应分别是高峰、低谷和平均值月份。每个月的报告内容如下：
1.平均连续工作天数(平均连续工作天数评估样本应反映地点的人口统计状况，不只是关注最长连续工作天数)，所有工人超过 6 天或法定限制(以两者中时间较短者为准)的最长已连续工作天数。
2.对于 90 天优先级审计，必须审查自上一次审计以来的趋势，对于即刻先于优先审计的当月评级，要使用正常采样率的 3 倍。
3.对于 180 天优先级审计，必须审查自上一次审计以来的趋势，对于即刻先于优先审计的 3 个月评级，要使用正常采样率。
o 如果超过 6 个连续工作日或法定要求(以两者中时间较短者为准)，则应确保这不是因紧急或例外情况所致。情况紧急或异常时必须进行异常情况记录。
o 在对工作时间进行适当细分时须遵守当地法律。
