EICC认证介绍《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
自从EICC新版标准发布以来已经得到很多国外买家的认可，其现在不单单限于电子行业。目前EICC分为两类标准，NON-VAP EICC：各大电子行业（苹果、IBM、惠普、3M）等标准，VAP EICC：行业通用标准，如沃尔玛、孩之宝、美泰等品牌通用标准，通用标准流行后EICC在玩具、印刷、五金电器等行业近期大量推行。
以下和大家分享以下E6.1标准关于培训方面的要求：
E6.1:工厂是否针对A)劳工 ；B) 健康&安全； C) 环境 ； D)道德的程序，政策制定的目标对全体员工进行相关的培训。
要求：1、所以员工的培训计划包括政策、程序、工作有关的事宜和业效目标
2、经理需要至少在每年再培训
3、有培训数据、出席记录和考核学习资料的培训记录
4、有培训日历并已经和所有员工沟通
工厂的管理层如何做好EICC审核员工培训工作呢，下表的培训流程能帮到你！
| 种类 | 培训内容 | 培训目的 | 培训对象 | 培训时间 | 考核方式 | 主责部门 |
| 劳工 | 新员工入职培养 | 了解公司基本情况和EICC知识，严格遵守公司规章制度，确保安全生产，员工奖惩制度等 | 新员工 | 每月 | 现场考核 | 人事部 |
| 劳工 | 员工加班工资计算、 工资核算周期与发放规定及带薪年休假的管理制度 | 了解公司员工工资管理办法及公司管理制度 | 新员工 | 3, 5, 7, 9, 11月 | 现场抽查提问 | 人事部 |
| 劳工 | 员工有关自由结 社权利的培训 | 让员工对此方面内容有进一步了解，更好地保 护自身利益 | 全体员工 | 每年一次 | 现场抽查提问 | 人事部 |
| 健康与 安全 | 危险用品知识培训 | 为了安全生产，工人对危险品知识有较全面的 了解 | 全体员工 | 每年二次 | 现场考核 | EHS小组 |
| 健康与 安全 | 消防安全知识与演习 | 掌握消防安全知识，提高防火意识，防止火灾 发生 | 全体员工 | 上下半年各一次， 员工入厂时一次 | 演习 | 办公室 消防大队 |
| 环境 | 环境事故的应急准备和控制程序 | 对潜在的环境事故和紧急情况做出计划，以确 保对意外环境事故做出及时有效的反应 | 管理人员 | 每年一次 | 现场考核 | EHS小组 |
| 环境 | 公司3TG物料管理程序内部培训 | 为了规范企业商业活动往来，避免使用来源不 明的3TG物料 | 采购部员 工 | 每年二次 | 现场抽查提问 | EHS小组 |
| 道德 | 腐败风险评估的培训 | 规范劳工和道德的风险评估和管理的程序，降 低或消除各类劳工和道德的风险 | 全体员工 | 每年一次 | 现场抽查提问 | 人事部 |
| 道德 | 商业道德规范内容 | 公司员工需遵循最高商业道德标准，遵守本公 司业务所在地区及国家的各项法律并符合当地 优秀企业公民的标准 | 全体员工 | 每年一次 | 现场抽查提问 | 人事部 |
从上面的培训表中不难看出EICC验厂是一个全员参与审核，要想通过验厂拿到合格的报告还要大家齐心协力，最后祝大家所有的验厂都能一次性通过。如还想了解更多验厂资讯，可百度搜索验厂之家
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