EICC认证介绍《电子行业行为准则》（ElectronicIndustryCodeofConduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
上期给大家讲解了很多关于社会责任方面的最低要求今天给大家分享关于EICC认证要求对工人的活动及基本的自由活动范围无任何不合理的限制
最低要求：
场所访察
o 如果工人居住在场所（宿舍），宿舍的大门或通道是开着的，或者无任何不合理的规程限制或不适当的安全保卫限制，这适用于工人休息期间及他们离开厂区的自由。
o 在必要时工人活动自由，享有基本的自由活动范围。
o 工人不在工作时，应可自由地离开受审计公司的场所或宿舍。
o 无任何限制制度，如限制洗手间的使用。
文件审查
o 存在有关活动自由的政策/规程。
o 进入和离开记录（如适用）表明无活动限制（例如：使用洗手间、喝水、出外就医、进出工厂/宿舍）。
评级
优先：
o 让工人处于健康或安全风险的任何情形（例如将工人锁在工厂或宿舍中）。
o 以威胁解雇、向当局报告或类似严重威胁来限制工人的活动。
重大：
o 虽然已实施了政策，但仍通过威胁或罚款（但不是威胁解雇、向当局报告或类似严重威胁）来限制工人的活动。
轻微：
o 未实施任何关于活动自由的政策或规程，但不对活动自由加以限制。
o 使用了任何非胁迫性的限制制度/规程（如洗手间的使用）。
不适用：不适用
