EICC认证禁止收取的招聘和录用费额外要求

来源:  发布时间:2018/10/5 14:11:07

EICC认证介绍《电子行业行为准则》(ElectronicIndustryCodeofConduct,EICC)列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及生产流程对环境负责。2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。

EICC认证对于所发现未在 90 天内退还禁止收取的招聘和录用费,或者未于发现时酌定尽快退还的情况,此表格对上述评级作了绘表说明。频率百分比基于样本规模。


EICC验证审计流程 (VAP)-6.jpg


除了未在 90 天内退还禁止收取的招聘和录用费,或者未于发现时酌定尽快退还的情况之外,对于所发现的其他况:

优先:

对未给予合理通知而离职的罚金 >3  个月的基本工资工人提供了合理通知,但不能自愿离职或受到其他方式的罚。


重大:

离职通知期限长于更加严格的 1 个月或法律要求对未给予合理通知而离职的罚金 >1 个月基本工资的 60%(大约 2-3周工资)


轻微:不适用。


不适用:不适用


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[责任编辑:创盛验厂
EICC验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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