什么是利丰验厂

利丰验厂 有人权验厂和反恐验厂的要求。其中人权验厂的评分等级有四个，分别是ZT、IA、CI、ST。其中ZT等级即ZeroTolerance零容忍，表示工厂或者供应商违背了零容忍项，是最差的验厂结果，IA表示ImmediateAction需马上整改，这种一般要整改好才让接单出货，工厂在中等严重的问题上出现了问题则需要马上整改。CI表示ContinuousImprovement继续改......

2016/10/15 16:36:31

利丰验厂拒绝工厂评估

利丰验厂标准 ： 1.作为与利丰公司进行交易的一个条件，供应商同意，利丰公司及其客户或第三方的代表，不论是否事先通知，均可以不受任何阻碍地进入其设施，查阅其与行为准则遵守情况有关的记录。 2.不论是否接获事先通知，供应商均应服从和协助利丰公司或其指定的第三方审核人员所进行的审核。 3.供应商应向审核人员提供所有必要文件： 记录和信息，其中包括但不局限于政策、书面程序......

2016/9/26 18:12:01

利丰验厂最低工资标准

利丰验厂最低工资标准 : 供应商应依法以书面形式制订工资和福利政策. 供应商应以雇员懂得的书面方式向雇员提供有关工资和福利的信息。 供应商应确保雇员懂得关键性的信息，例如工资如何计算、加班工资标准、工资时段和各种福利。 所有雇员，包括正式工、全日工、兼职工、临时工、合同工、培训人员和学徒工等等，工资均应至少达到法定最低工资标准，或当地行业标准，或集体谈判协议规定的标准，以其中较......

2016/9/26 17:58:44

利丰验厂清单

利丰验厂 文件清单 1.工厂厂规厂纪和员工福利手册(含宿舍) 2.营业执照 3.出口许可证 4.最近3个月的工资表 5.最近3个月的出勤记录(工卡) 6.最近3个月的社保发票以及社保符合性证明 7.员工人事资料和劳动合同 8.消防合格证 9.消防演习记录 10.灭火器的培训记录 11.急救人员的培训记录 12.工伤记录 13.特种设备合格证(锅炉、电梯、*车)以及操作人员上岗证 14.电工......

2016/9/26 17:37:32

利丰验厂设备缺少足够的防护装置怎么办？

利丰验厂 供应商应确保所有机械和设备均应配备适当的安全设施，例如防护装置、隔离装置和连锁装置等等。供应商还必须确保员工和机器操作员不使用有危险的设备。 利丰验厂防护装置 如果必要，每一台机械应安装适当的紧急制动按钮。 冲床、切削机床和类似的机械应有双手操作的控制器。（例如，只有同时按住两个独立的启动按钮时，机器方可启动，一旦松开其中一个按钮，机器则立即停止运作）。 合规重要......

2016/9/24 14:46:44

利丰验厂的工资，福利和雇佣条件

利丰验厂 供应商应依法以书面形式制订工资和福利政策。 所有雇员，包括正式工、全日工、兼职工、临时工、合同工、培训人员和学徒工等等，工资均应至少达到法定最低。 工资标准，或当地行业标准，或集体谈判协议规定的标准，以其中较高者。 所有加班工资均应按当地法律和条例规定支付。 利丰验厂工资要求 中按时计工资的员工的工资应根据计时系统记录的工作小时计算。 在计算雇员工资时应使......

2016/9/23 18:19:23

利丰公司验厂主要注意事项总结

利丰验厂 主要注意事项总结： 1、按法定的支付加斑费 2、工资表中的细具要与考勤、劳动合同所反应的一致 3、要制定年假制度 4、要保存个人年休假记录 5、社保的证明要有政府的红头文件 6、工作时数 7、加班要有政府的批文 8、加班不能超时 9、健康与安全 10、紧急出口加装出口灯（带电源能自发光的那种） 11、消防器材的检查要由有资格的供应商进行年检 12、针车加装指环 13、高速车加......

2016/9/23 17:31:41

利丰验厂哪些问题需要立马整改

利丰验厂 评分等级有四个，分别是完全符合、继续提高、马上整改以及零容忍，其中需要马上整改的情况出现得比较多，那么，工厂出现利丰验厂的哪些问题是需要马上整改的呢？常见的需要马上进行 利丰验厂整改 的问题如下： 1 、 工厂存在未成年工，但是没有在当地劳动部门进行登记或者没有进行体检。未成年工是指年龄在18周岁以下的青年工，年龄没有达到成年工的标准，但是会比童工的年龄大。 ......

2016/9/21 17:30:38

利丰验厂安全出口问题

利丰验厂 供应商应确保工厂内部建筑（如果有宿舍，也包括宿舍）的每一层楼至少有两个紧急出口，或遵守当地法律规定设置紧急出口。 每一个紧急出口的门均应朝外开，任何时候紧急出口均不得上锁，也不得被堵。 利丰验厂安全出口 合规重要性： 1.紧急出口是厂房内的一个独立的和被保护的出口，可以在火灾等紧急情况下使用。 紧急出口是为人员快速撤离建筑物提供安全的路线。 2.紧急出口的门和撤......

2016/9/16 16:54:28

利丰验厂--对员工公正公平

利丰验厂 所有雇员均应受到尊重，享有尊严。 换言之，工作场所内不得发生精神上、言语上和身体上的凌辱或虐待行为。供应商应以书面形式制订政策禁止在工作场地发生虐待和骚扰行为，该政策应包括对实施虐待和骚扰行为的人给予纪律处分，处分包括终止劳动关系。 利丰人权验厂 对员工身体虐待，或称体罚是工作场地管理人员使用的惩罚员工的一种形式。 有些文化认为体罚是一种正常且可接受的惩罚手段。 在利丰......

2016/9/14 18:29:49