利丰验厂要求标准如下：童工问题：企业如果有童工会导致验厂无法通过，利丰验厂，因为利丰对于童工审核是非常严格的。第二、工资和工时：员工每周工作时间不能超过60个小时，利丰，利丰同时要求工人工资不得低于当地规定的基本工资标准。第三、工厂的消防安全：利丰非常注重消防安全问题，员工需要进行消防安全培训并做好记录，灭火器和安全逃生标识等都不可或缺。
利丰验厂试图贿赂利丰员工或利丰指定代表问题解决方案
利丰规范标准
供应商不得向利丰公司雇员或以利丰公司名义工作的人提供礼品、招待、差旅费、现金或其等值物、免费物品、各种票证、出席应酬活动的机会或私人好处。
利丰公司雇员应拒绝上述礼品和好处，并向公司报告。
供应商不得与利丰公司雇员达成可能会导致个人利益影响利丰公司利益的交易或协议。合规重要性
利丰禁止可能会招致不公平竞争、道德谴责、法律诉讼或利丰信誉受损的不道德行为。
若供应商企图贿赂或贿赂利丰员工或利丰指定代表，供应商将立即受到利丰的制裁，包括终止与其业务关系和/或可能面临当地政府的法律诉讼。
纠正措施步骤
2. 建立内部监控，包括设置秘密举报机制。
3. 就该程序确保对管理人员及任何以工厂代表身份与利丰代表接触的人员进行培训。
4. 如有任何供应商代表被举报犯有违反政策的行为，则应立即对指控进行彻底真实地调查，若经证实，则实施内部政策规定的纠正措施。 通知利丰调查及处理的结果。
5. 定期提供培训，来巩固员工对该政策的认识及执行。
纠正措施所需证明
2. 培训证明。
3. 若发生举报贿赂事件，进行内部调查及实施纠正措施的证明。
