利丰验厂要求标准如下：童工问题：企业如果有童工会导致验厂无法通过，利丰验厂，因为利丰对于童工审核是非常严格的。第二、工资和工时：员工每周工作时间不能超过60个小时，利丰，利丰同时要求工人工资不得低于当地规定的基本工资标准。第三、工厂的消防安全：利丰非常注重消防安全问题，员工需要进行消防安全培训并做好记录，灭火器和安全逃生标识等都不可或缺。
利丰验厂供应商应确保工厂内部建筑（如果有宿舍，也包括宿舍）的每一层楼至少有两个紧急出口，或遵守当地法律规定设置紧急出口。 每一个紧急出口的门均应朝外开，任何时候紧急出口均不得上锁，也不得被堵。
利丰验厂安全出口合规重要性：
1.紧急出口是厂房内的一个独立的和被保护的出口，可以在火灾等紧急情况下使用。 紧急出口是为人员快速撤离建筑物提供安全的路线。
2.紧急出口的门和撤离通道不得被堵或上锁，其后的通行区域也不得被阻塞，以便员工在发生火灾、爆炸或其他紧急情况的时候，自由通行。若安全出口上安装有警报或其他装置，安全出口必须在此类装置发生故障的情况下也可使用。
3.在工作场所的每一个紧急出口需便于开启。若法律有规定，则供应商必须安装经当地消防安全部门批准的在紧急情况下自动关闭的防火门。
纠正措施步骤：
1. 在五个工作日内进行内部调查以确认所有被堵和上锁的紧急出口及撤离通道，确定出现该情况的根本原因并迅速实施纠正措施。
2. 供应商应该按法律规定确保工厂建筑的每一楼层拥有足够数量的紧急出口。
3.若供应商尚未制订政策和程序以确保安全出口和疏散通道的畅通，则请建立相关政策。为有效实施政策和程序，供应商应该给员工，尤其是安全和生产员工提供相关培训。
4. 整个过程的记录请保留至少三年。
纠正措施所需证明：
1. 实行内部调查、查明根本原因和实施纠正措施的证明。
2. 政策和程序副本，包括违反的后果和内部监控的要求（说明原因、人物、时间、地点、事件和过程）。
3. 培训证明。
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