利丰验厂反恐审核清单

利丰验厂 反恐审核清单 1、访客登记薄。 2、出入车辆登记薄或记录。 3、出入包裹信件登记薄或记录。 4、保安巡逻记录。 5、实体保安程序。 6、保安岗位职责。 7、货物包装程序。 8、装卸货物保安程序。 9、货柜车检查及装货程序。 10、封条保管存放程序。 11、货物的超装/短装（差异）检查及通报政策。 12、成品运输跟踪程序。 13、提货单复印件。 14、商务发票复印件。 15、装箱单复印......

2016/9/12 17:53:13

利丰的验厂文件资料和反恐重点

利丰验厂 主要分3个部分，人权、质量、反恐，以人权、质量为主，反恐方面要求不是太高，需要准备的资料比较多。 文件资料 1品质手册和管理会议记录 2检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品) 3主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份) 4机器设备保养计划和记录 5机器保养人员的专业证书 6产品规格书 7原料的来料和发料记录 8员工培训计划及培训记录 9产前会......

2016/9/12 17:34:39

利丰验厂一般要求

利丰验厂 ： 供应商应遵守有关原产地规则的法律和法规和 合规重要性。 利丰规范标准 ： 供应商必须保证，根据任一法院或法庭所作出的裁决和指示，及时地履行法律义务以及 合规重要性。 一，利丰供应商生产的所有产品均用于出口。利丰需要严格遵守进口国的原产地法律。供应商不得伪造原材料采购地证明和成品加工地证明。供应商不得为了隐瞒或混淆产品的原产地而转运材料和货物。 ......

2016/9/10 15:41:58

利丰验厂现场整改问题点有哪些？

利丰验厂 现场整改问题点如下： 1）所有的衣服包括成品/半成品及物料纸箱不能直接放在地上，需垫有架板； 2）车间所有的产品包括成品，半成品，合格品，不合格品都必须做好标识； 3）工厂没有外发订单，只有做不了的工序如印花/绣花是外面做的； 4）消防器材（消防栓/灭火器等）周围不能被堵塞； 5）消防通道必须保持畅通； 6）设立吸烟区......

2016/8/29 17:17:54

利丰验厂供应商守则（一）

童工 供应商不得使用童工。 “ 儿童 ” 是指年龄低于完成义务教育年龄的人，但供应商绝不可使用低于 15 周岁的员工。供应商必须核实工人的年龄并保留相关的证明文件。在 利丰验厂 中供应商必须遵守所有有关未成年工工作时间和工作条件的法律法规。 非自愿劳工 供应商不得使用非自愿劳工。 “ 非自愿劳工 ” 是指通过......

2016/8/24 17:11:06

车间成品、半成品、合格品、不合格品该怎样摆放？

1 ） 利丰验厂 中所有的衣服包括成品 / 半成品及物料纸箱不能直接放在地上，需垫有架板； 2 ）车间所有的产品包括成品，半成品，合格品，不合格品都必须做好标识； 3 ）工厂没有外发订单，只有做不了的工序如印花 / 绣花是外面做的； 4 ）消防器材（消防栓 / 灭火器等）周围不能被堵塞； ......

2016/8/22 17:28:32

利丰验厂中服装厂需整改项有哪些？

服装厂 利丰验厂 整改项： 1 ）各种报表，计件记录，工价记录，加班通知，罚款通知全部清理打包好，不要出现在现场； 2 ）各车间生产现场不能有任何食品 / 矿泉水瓶 / 水杯出现，食品如方便面 / 糠 / 饼干 / 瓜子壳等，水杯统一放置； 3 ）车位上不能出现有断针及多余的针； 4 ）......

2016/8/20 11:36:51

利器以及验针机需怎样管控

验针机 1 、检针机作业指导书 2 、验针记录表（所有产品都需验针，绣花片也需验针） 3 、验针机测试记录表 4 、断针记录 5 、断针政策 利器管理 1、利器收发记录（包括胶枪） 2、所有利器都得用绳子绑好 3、在 利丰验厂 中所有不用的利器不要放在现场，回收好放在工具箱 如需了解更多资讯，请登录 www.csr007.com ......

2016/8/19 17:29:55

利丰行为准则之健康与安全急救措施

利丰验厂 行为准则之健康与安全措施具体如下： 　　1、确认公司的营业执照、生产许可证以及其他证书的完整和有效。 　　2、应设有专门负责安全健康方面的负责人，确保员工工作的安全健康。 　　 3、工厂应该提供急救和 医疗设施 符合当地法律法规的要求。 　　 4、供应商须采取和贯彻预防紧急事故和 安全事故 的措施。 ......

2016/8/13 14:43:14

利丰验厂标准之禁止强迫劳工、雇佣童工

利丰验厂 标准里的劳动用工部分 ，主要包括雇佣、辞退、薪资、工时和童工这几块。供应商的招聘和辞退不得低于法律要求，招聘时的承诺应当和实际一致，不得夸大其词，不得收取员工的任何费用，不得以招聘为目的收取押金，解雇合同时不得扣员工的薪资。 　　供应商不得在招聘时要求女性做怀孕检查，不得以此作为雇佣条件，员工的招聘只能以其才能和学历作为依据，而不能以婚否和是否怀孕作为依据。工......

2016/8/13 14:15:38