BSCI验厂什么情况下，被审核方（生产商）不会使用被视为歧视的论据
关键： BSCI验厂 中是否有充分证据表明被审核方（生产商）采取必要的措施以在工作场所（车间）避免或消除歧视？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）为避免或消除歧视采取的措施的有效性，审核员至少须评估： 1. BSCI验厂 中 在下列情况时，被审核方（生产商）不会使用被视为歧视的论据： ■ 聘用 ■ 在工作场所（车间）或在部分日常的工作活动 ■ 解雇 ■ 晋升或提供培训机会 ■ 给......
2016/4/13 17:41:34
BSCI验厂 不歧视 全球现象：歧视是一种因人们的肤色、性别或社会背景，禁止其从事部分职业、否定他们的工作、或不报偿他们做出的贡献的全球现象。 广义解释：在一些文化中，歧视的含义非常微妙。因此，要用广义解释歧视包含一系列个人特点这一点是非常重要的，这包括种族、语言、宗教和其他被歧视的特点。 最普遍形式：剥削外来工是最普遍的歧视形式，包括： 1. 没收护照 2. 未能提供雇佣合同 3. 不支......
2016/4/13 17:33:40
BSCI验厂 是否有充分证据表明被审核方（生产商）未阻止工人代表在工作场所（车间）联系或接触工人？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）不干涉的有效性，审核员至少须评估： 1. 被审核方（生产商）认可工人代表在工作场所（车间）接触工人 2. 被审核方（生产商）理解，不允许工人代表在工作场所（车间）接触工人是对自由结社权的干扰。 3. 若按照法律规定与工人代表召开会议，则必须安排在工作时间，并......
2016/4/13 17:30:17
BSCI验厂 有效性：为了核实被审核方（生产商）尊重工人集体谈判权的有效性，审核员至少须评估： 1. 集体谈判用于确立监控工作场所（车间）和赔偿的规则 2. 定期协商协议以适应新情形 一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）如何按照 BSCI验厂 价值和原则要求尊重工人集体谈判权。 3. 被审核方（生产商）是否说明其对集体谈判流程的理解？ 4. 雇佣合同是否包括跟集体谈判......
2016/4/13 17:25:18
新版 BSCI验厂 审核较于09版加强对消防的标准： 1.消防设备是否适用于确保安全的工作环境？ 2.工人是否获得了关于如何使用消防设备的正确指示？ 3.工人是否了解火灾发生时应遵循的协议？ 4.工人是否理解警告信号？ 5.工作场所或车间是否存在明显区分于火警的其他警示？ 6.外记录中是否有因火灾引起的意外记录？如有，是否符合协议要求？ 7.工人多久......
2016/4/13 17:12:32
BSCI验厂 中结社自由与集体谈判权 结社自由：工人组建和参加其自行选择的组织的权利构成了自由和开放的社会的组成部分。管理层和工人之间的公开和可靠的对话是自由结社和集体谈判的第一步。 在自由和民主工会活动是非法或禁止行为的国家内部进行经营时，审核员和被审核方（生产商）将承认工人仍旧可自由选举其代表的事实。 集体谈判：自由结社独立于集体谈判的权利，并且在无工会时可以行使该 权利......
2016/4/11 18:23:45
BSCI验厂 有效性：为了核实（被审核方（生产商）设立或批准执行的）申诉机制的有效性，审核员至少须评估： 工人和社区可通过该机制提出申诉。 提出的申诉可能与表示潜在违反工人或社区权利的被审核方（生产商）的行动和/或不行动有关。 申诉机制书面程序明确规定： 1. 有专人负责行政 2. 潜在的利益冲突以及如何克服这些冲突（例如对管理机制的人士提出申诉） 3. 提出申诉的时间表和时效性 4. 有......
2016/4/11 18:15:28
BSCI验厂 有效性：为了核实被审核方（生产商）开展的能力建设活动的有效性，审核员至少须评估： 1. 向工人代表，经理和其他决策人提供的培训 2. 被审核方（生产商）确保管理层定期获得： ■ 有关BSCI行为守则信息讲座 ■ 向人力资源、职业、健康和安全和申诉机制人员提供的特定培训 ■ BSCI审核结果反馈和跟进 3. 被审核方（生产商）有适用于管理层的 BSCI验厂 守则培训资料......
2016/4/11 18:09:45
BSCI验厂 的 有效性：为了核实提高工人意识所采取的步骤的有效性，审核员至少须评估： 1. 面谈的工人很好地理解其权利和责任。 2. 工人权利和义务源自： ■ 法律 ■ 工作合同 ■ 工作描述 ■ 工作场所（车间）的工作规则（只要这些规则符合法律规定） 3. 工人及其代表必须可用权利和义务来源 4. 工人要定期接受有关其权利和义务的培训 5. BSCI验厂 行为守则（无需包括附件......
2016/4/11 18:04:54
BSCI验厂 的执行领域 2: 工人参与度和保护 是否有充分证据表明被审核方（生产商）具备良好的管理规范，以便参与其中的工人及其代表能就工作场所（车间）问题交换可靠信息？ 有效性：为了核实被审核方（生产商）管理其业务关系方式的有效性，审核员至少须评估被审核方（生产商）： 1. 已建立沟通架构让工人及其代表真正参与其中 2. 管理层与工人及其代表交流关于工作场所（车间）相关问题的信息 一致性......
2016/4/11 17:54:33