BSCI验厂 中审核员通过员工访谈收集哪些信息： 1.关于工厂组织架构图以及各部门责任分工细则； 2.关于工厂草拟和执行政策和程序的说明； 3.关于工厂招聘政策、申诉管理和员工培训的说明； 4.关于工厂改善职业、健康和安全以及生产力的最新投资的概述； 5.关于工厂不同商业伙伴和公司如何选择他们并监控其社会绩效的概述； 6.关于工厂意外协议的说明； ......
2016/4/8 17:23:11
BSCI验厂 需要收集哪些信息： 1.工厂的背景信息：审核员必须收集并验证工厂在准备阶段提供的信息尤其注意社会审核证书的有效性； 2.工厂业务活动：审核员必须收集并验证工厂的一般外部信息如法定最低工资并与工厂的具体做法进行比较； 3.工厂的生产架构：审核员必须收集并验证关于工时、夜班工作和轮班的信息（如适用）； 4.工厂的生产日程：审核员必须收集并验证工厂提供的有关......
2016/4/8 17:15:21
BSCI验厂 申诉机制 审核员使用本部分在被审核方（生产商）处或外部收集关于提出申诉的信息。此外，审核员描述被审核方（生产商）调查和改善申诉所采取的不同步骤。 第二部分：1. 如何填写 BSCI验厂 审核报告 1.9. 供应链规划 审核员使用本部分收集关于被审核方（生产商）的不同商业伙伴的信息。商业伙伴无需列名，但他们至少需要以编号识别不同通的商业伙伴。被审核方（生产商）或审核员均......
2016/4/6 18:29:21
BSCI验厂 培训涉及管理层和工人的内容： 1.管理层需要学习适用于规定行业和地区内的劳动人员的劳工权利和义务； 2.管理层需要学习分析不遵守要求的根本原因； 3.管理层需要学习执行社会管理体系、风险评估以及申诉机制； 4.工人需要学习在工作场所或车间的权利和职责； 5.工人需要学习申诉机制的程序和可用性； 6.工人需要学习如何维护健康工作环境以及安全风......
2016/4/6 18:23:59
公平报酬快速扫描 BSCI验厂 审核前，审核员预估和计算该地区的生活工资。他/她使用本部分评估被审 核方（生产商）提供这些信息的能力。审核员不得将其评估结果与被审核方（生产商）提供的结果相比较。对此，审核员必须评估管理层和工人对下列内容的理解水平： 1. 工厂所在地区内的劳工生活成本 2. 实际报酬和公平报酬之间可能存在的差异 3. 谋求填补差距的潜在措施 BSCI验厂 审核员可查询......
2016/4/6 18:22:11
BSCI验厂 涉及商业伙伴问题： 1.工厂是否保留关于不同主要商业伙伴的准确信息； 2.工厂是否了解商业伙伴在利用BSCI体系来监控社会绩效方面实施了多久； 3.工厂有多熟悉其商业伙伴管理业务方式； 4.工厂是否保留了其收到有关商业伙伴的任何投诉记录，若有工厂是如何处理的； 5.工厂运用哪种机制监控商业伙伴，多久监控一次； 6.工厂是否有合资格的人员负责......
2016/4/6 18:20:05
BSCI验厂 审核信息的证据 审核员使用本部分收集关于被审核方（生产商）信息的证据。被审核方（生产商）的背景信息：审核员必须验证被审核方（生产商）在准备阶段提供的信息。 1.有效证书：特别要注重社会审核证书的有效性。 例如，在食品和农场行业，被审核方（生产商）如果获得有效的全球GAP证书，可以缩减30% 的审核时长，而关于健康和安全和环境的执行领域无需现场核实。因此，验证该证书的信息至关重......
2016/4/6 18:16:02
BSCI验厂 中如何正视不歧视问题： 1.工厂需要有采取惩戒措施的原因的书面程序； 2.工厂需要十分清楚关于国家法律法规认可和不认可的惩戒措施； 3.工厂需要明白制定的惩戒措施不可违反法律规定； 4.工厂需要让所有员工都能理解采取惩戒措施的原因； 5.工厂需要定期对管理层以及员工进行相关培训； 6.工厂需要针对特殊人员制定单咨询惩戒场所和程序； ......
2016/4/6 18:13:39
BSCI验厂 审核员使用本部分提供关于审核执行条件的一般信息。 审核范围和方法：BSCI 平台自动生成本模块信息。审核员不能更改该信息，但能够合理阐明部分选择（如零容忍问题或审核干扰）。 审核时长：审核员汇报被审核方（生产商）提供的工人人数，以供确定审核时长参考之用。本部分中的人数可能与审核时的工人人数不对应。审核员无需调整新的审核 时长。但是，因为这表明了被审核方（生产商）的不当陈述，因......
2016/4/6 18:09:20
对于工厂不同类型工人 BSCI验厂 工资核算： 1.兼职工人：兼职工人是否至少收到最低工资或符合相关行业标准工资； 2.计件工人：8小时生产件数的金额是否不低于法律规定的每日最低工资金额； 3.试用期间：工人在试用期间获得的报酬是否符合法律规定； 4.经代理聘请：工厂是否保存工人如何和何时收到代理付款以及付款金额记录； 5.合作社：细则或内部法规是否清楚阐明如何......
2016/4/6 18:06:55