Mango芒果验厂主要进行质量管理体系和社会责任验厂，在Mango芒果的社会责任审核中，对于童工和强迫劳动是零容忍的，也不能因为任何名族或宗教，级别关系产生歧视行为。工厂员工应该保持平等的对待，按照工作情况和法律法规发放工资，缴纳社保。员工的工作时间可以存在加班时间，但不能超时加班，如果在员工访谈环节发现有任何与工厂表述不符合现象，严重的情况会立刻失去验厂资格。所以工厂应该用诚信的态度来对待Mango芒果验厂，以免造成其他损失。
1：在前段时间里，中国消费者协会召开新闻发布会，公布“快时尚”服装质量试验果。 MANGO 品牌，再次被曝存在标注成分含量名实不符等问题。这说明快时尚服装的整体质量仍然不高。检测结果显示MANGO牛仔纤维含量为棉97%，氨纶3%，但实测值显示为棉95.3%，氨纶4.7%，存在纤维成分含量名实不符的问题。中消协表示，纤维含量是消费者选择服装的主要依据之一，也是穿着舒适度的重要指标之一。有的企业为了追求利润，部分服装不进行检测按生产投料比标注纤维含量。
2：此外，快时尚品牌一件服装往往有多重面料构成，这也势必造成纤维含量标注错误。而服装的耐水、耐汗渍、耐干摩擦色牢度不合格，直接影响纺织品的质量和正常穿用，如和其它衣物混洗，极易沾色，给消费者带来不必要的损失。在此次快时尚试验中，除异味、可分解致癌芳香胺染料、耐光色牢度(耐光、汗复合色牢度)、起球、撕破强力以外几乎所有检测项目都出现了不符合标准的产品，说明当前“快时尚”服装的整体质量仍不高过产品合格率，相比较可发现国内生产的服装质量与境外相差无几。
3：因此，从工厂的角度来看，中国的服装企业在生产质量等方面并不低于境外生产企业。对于这个问题，MANGO总部在后续验厂中，会加大对工厂的考核测试，尤其是在生产环境和环节方面，包括生产制度，现场车间管控，化学品等等方面。只会严不会松。此举会对以后验厂，尤其是质量验厂这块，会带来深远
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