Mango芒果验厂主要进行质量管理体系和社会责任验厂，在Mango芒果的社会责任审核中，对于童工和强迫劳动是零容忍的，也不能因为任何名族或宗教，级别关系产生歧视行为。工厂员工应该保持平等的对待，按照工作情况和法律法规发放工资，缴纳社保。员工的工作时间可以存在加班时间，但不能超时加班，如果在员工访谈环节发现有任何与工厂表述不符合现象，严重的情况会立刻失去验厂资格。所以工厂应该用诚信的态度来对待Mango芒果验厂，以免造成其他损失。
mango（芒果）验厂的厂房状况对社会责任验厂的结果有着重要的影响,所以为避免验厂不必要的整改麻烦，在租用厂房时必须考虑以下几方面条件:
1、 租用的厂房应选择独立的楼房（不与其他单位公司同一栋楼，宿舍与生产也不能同一栋楼）。2、 楼房非危楼类型，即是无出现明显裂痕不安全现象。
3、 厂房有一定的消防设施，消防设施越全越好(消防栓、灭火器、应急灯、逃生指示牌等)，起码每层至少配备一套消防栓及一只警铃，至少每层要有两条逃生楼梯通道。4、 厂房要具备两证件：
a.工程竣工验收报告或工程竣工验收备案表
b.消防验收意见书。（注意证件的地址是否跟实际的一致，另外里面提到验收的厂房面积是否涵盖了所有建筑面——很多情况加建的楼层或搭建的顶棚如果超过75平方都要考虑在内）
新厂验厂内容流程参考：定好厂房--*注册营业执照（税务证）---*申报环评（编制环评影响报告表/监测报告/环评批复）----*开工生产运行3个月（从营业执照日期算起）----->*为员工报办社保，具有三个月的社保缴费记录，养老险可不必人人要有(一半以上即可)，但工伤要人人具备-----*准备辅导的验厂文件及其他证件-------*申请验厂----*验厂审核----*出审核报告。
注:环评文件方面新办厂提供编制报告表即可
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