Mango芒果验厂主要进行质量管理体系和社会责任验厂，在Mango芒果的社会责任审核中，对于童工和强迫劳动是零容忍的，也不能因为任何名族或宗教，级别关系产生歧视行为。工厂员工应该保持平等的对待，按照工作情况和法律法规发放工资，缴纳社保。员工的工作时间可以存在加班时间，但不能超时加班，如果在员工访谈环节发现有任何与工厂表述不符合现象，严重的情况会立刻失去验厂资格。所以工厂应该用诚信的态度来对待Mango芒果验厂，以免造成其他损失。
1、紧急出口的标示要清楚，照明需要安装应急灯。 紧急出口”通常是用当地语言书写的，要求：字体18厘米高，内或外用灯箱照明或者用带荧光的面板，并且色彩明亮，能在30米或100英尺外就能看见。
2、要求装应急灯并且应急灯要位于出口和楼梯井的上方。应急灯以电池为能源，在停电时自动启动能使用1.5小时，并有1英尺的烛光亮度。
3、工厂里所有出口的大门，除了拉门外，都要朝内开，拥挤时员工不能很快撤出。拉门是否可以用作出口的门取决于它的结构和是否容易开启。
4、会被误认为是紧急出口的大门和走廊要标注。例如：“非紧急出口”,“通往地下室”或“储藏室”。这样在紧急情况下，员工不会无意地走错门。没有出口的走廊长度不能超过15米（50英尺）。超过这一距离就可能成为那些经验不足、在充满烟雾，标记混乱的工厂里失去方向感的员工的死亡陷阱。紧急出口不上锁，出口大门和紧急出口在工作时间内不能上锁，包括工厂夜间上班时间。把门锁上并把钥匙交给保安或主管人员的做法是不可接受的：这样不能保证在火灾或其他紧急状况出现时有钥匙的人会及时赶到。如果必须把某一扇门锁住以阻止外来人员进入，那么应有几种可行的办法能很快很容易地把站打开，如装有警铃的安全门等。
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