Mango芒果验厂主要进行质量管理体系和社会责任验厂，在Mango芒果的社会责任审核中，对于童工和强迫劳动是零容忍的，也不能因为任何名族或宗教，级别关系产生歧视行为。工厂员工应该保持平等的对待，按照工作情况和法律法规发放工资，缴纳社保。员工的工作时间可以存在加班时间，但不能超时加班，如果在员工访谈环节发现有任何与工厂表述不符合现象，严重的情况会立刻失去验厂资格。所以工厂应该用诚信的态度来对待Mango芒果验厂，以免造成其他损失。
mango验厂抽检质量不达标上黑名单，中国市场路难行!!!
作为西班牙第三大服装品牌，很早进入中国的Mango，市场发展却不如后起之秀的小生ZARA。面对ZARA的突然到来，Mango被打了一个措手不及。无论是从门店数量、还是销售额再到顾客的评价来看，ZARA都超出MANGO一大截。其主要因素是：Mango近期在中国国内负面新闻持续不断，频繁撤店、产品不合格等消息相继被曝出。据一则来自北京商报讯的消息，广州市工商局在市面上销售的秋冬服装抽检黑名单上，Mango被检测出·含有大量的纤维成 分不合格，而纤维成分不达标，就是造成此次商品不合格的主要问题。 其面料被检出可分解致癌芳香胺超标。按照规定，致癌芳香胺检出超过20m g/kg即为不合格，而这一批次商品被检出超过国家标准4倍以上。 广州市工商局一名负责人介绍，可分解致癌芳香胺染料可能影响人体健康。在与人体的长期接触中，如果染料被皮肤吸收，会在体内散发能引起人体病变和诱发癌症。其分析，不合格的原因可能是产品面料染色时，使用了可分解出致癌芳香胺的染料所导致 .
经过此次事件之后，Mango内部开始对这一问题进行探讨，究竟是什么原因导致这类问题的发生。最终调查 结果显示。有些工厂为了节约成本，采用低价的纤维代替价格昂贵性能优越的其他纤维。在生产环节， 没有按照相关流程操作，现场一片混乱，导致大量不良产品流出市场。针对这块，Mango内部决定，后续在对验厂质量方面，改变以往一些宽松措施，严格把关，不放过任何对产品不利的细节点。后续对工厂审核方面，可以说是会带来极大的影响。
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