JCPenney验厂

JCPenney验厂 - Jcpenney验厂作用 　　1.通过验厂获得更多的订单和更大的客户。 　　2.通过验厂获得竞争优势，强化企业的品牌形象。 　　3.通过验厂提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高利润、提高生产力。 　　4.通过验厂堵塞漏洞，减少潜在的法律诉讼、商业风险。 ......

2016/3/19 11:27:14

JCPenney验厂 - Jcpenney验厂程序之质量、反恐、人权

JCPenney验厂 - Jcpenney验厂程序 　　1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。 　　2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。 　　3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。 ......

2016/3/18 18:10:55

JCPenney验厂童工政策

JCPenney 童工政策： • 禁止雇佣16岁以下或者未达到法定年龄的人员 • 未成年工必须根据相关法律提供相应的工作条件（例如工作时间，加班时间等） • 确认工人年龄的相关文件必须提供（例如学校证书，医生证明等） • 如果一个儿童在规定区域之外被JCPenney 代表或者第三方监测机构发现，JCPenney 将重新审议与供应商之间的合作关系。 • 如果JCPenney 代表或者第三......

2016/3/18 18:09:20

JCPenney品牌故事.

JCPenney品牌故事 杰西潘尼 (J.C.Penney) 由詹姆斯•潘尼 (James Penney) 于1902年创立于美国怀俄明州的矿区小镇，目前总部位于美国 盐湖城 。在开店之初，詹姆斯•潘尼 (James Penney) 根据小镇的情况、居民的爱好及需求，选购优质的商品并将价格标在每件商品上，价格对各阶层人士均相同，这在当时是不常见的。杰西潘尼 (J.C.Penney) 店规定......

2016/3/18 18:02:50

Jcpenney验厂审核 反恐、质量、人权方面

折叠 编辑本段 Jcpenney验厂审核清单 1、 营业执照（国税、地税）； 2、 工厂平面图及各层之分布； 3、 工厂厂规厂纪； 4、 宿舍纪律规划； 5、 现行法律规定的最小工作年龄； 6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制； 7、 每周的 工作时间 规定； 8、 每周或每月的最长加班时间规定； 9、 每周至少有一天休息日规定......

2016/3/18 17:58:58

JCPenney验厂的法律法规

JCPenney验厂 的法律法规 • 工厂的楼房，包括所有楼层，宿舍的 扩建 等） ‐ 都必须根据法律获得相 关部门的批准 – 在中国，工厂提供的房产证也可以接受。 • 工厂的厂房必须得到政府关于商业/工业用途的批复， 对于作为住宅 用途的建筑用作厂房是不允许的。 • 如果工厂通过提供劳工的承包商来招聘工人: 工厂和承包商之间必须 签订合同，合同必须明确双方的责任和义务以确保承包商依法支付工 ......

2016/3/18 17:57:51

Jcpenney验厂人权、质量、反恐着重点.

Jcpenney验厂着重点 1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各......

2016/3/18 17:48:51

JCPenney社会责任审核(SA) – 范围

JCPenney 社会责任审核(SA) – 范围 1. 法律法规 2. 童工 3. 强迫劳工 4. 骚扰 5. 工资与福利 6. 工作时间 7. 健康与安全 8. 非歧视 9. 女工权利 10. 结社自由和集体谈判权 11. 环境 12. 分包 13. 监督与合规 http://www.csr007.com/JCPenney/detail/916.html ......

2016/3/18 17:48:17

JCPenney人权验厂即时危险书指导

JCPenney人权验厂 即时危险 – 指导 1. 体罚或辱骂 描述: 例如，打耳光，推搡，任何强迫性的身体接触 改善:确保工人和管理层接受正确的工作行为和争论解决方式。 2. 未授权的外发 描述: 任何使用未报备的工厂用于 JCPenney 生产。 改善: 通过在填写BV工厂审核申请表中‐外发部分来报备所有用于JCPenney生产的工厂。 3. 提供故意虚假的资料 描述:例如双份资料......

2016/3/18 17:37:04

JCPenney社会责任验厂即时危险 – 问题点

JCPenney 社会责任验厂即时危险 – 问题点描述: 1. 体罚或辱骂 2. 未授权的外发 3. 提供故意虚假的资料 4. 工厂贿赂或者威胁审核员 5. 厂房有结构上的裂缝 6. 逃生通道不能通往厂房外面 7. 主要出口不能通往厂房外面 8. 有即时存在的火灾危险现象 9. 没有灭火器 10. 安全出口数量不足 (在生产区域) 11. 发电机安装在楼顶上 12. 使用住宅用途......

2016/3/18 17:26:42