SA8000社会责任管理体系认证对企业的具体要求
SA8000认证是全球首个道德规范国际标准，旨在确保企业在社会责任方面的表现符合国际劳工组织（ILO）公约、《联合国人权宣言》和《联合国儿童权利公约》等国际准则。 以下是SA8000认证对企业的具体要求： 1.童工 企业不得使用或支持使用童工，不得雇佣未满15周岁的儿童。 2.强迫性劳动 企业不得使用或支持使用强迫性劳动，不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或......
1 2025/5/21 15:15:45
SA8000社会责任管理体系认证适用行业类型清单
SA8000认证（社会责任管理体系认证）是一项全球性的社会责任标准，旨在确保企业在生产过程中遵守社会责任、保障劳工权益。其核心是通过规范企业的劳工实践、工作条件和管理体系，推动公平、人道的生产环境。 SA8000社会责任管理体系认证适用行业类型清单 SA8000认证没有严格的行业限制，理论上适用于所有涉及生产制造、服务提供或供应链管理的行业，尤其是以下领域： 这类......
1 2025/5/21 15:14:46
SA8000认证有效期多久 SA8000认证合规性证据文件清单
SA8000即“社会责任标准”，是全球首个道德规范国际标准，由社会责任国际组织（Social Accountability International,SAI）制定与执行。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求，保护劳动环境和条件、劳工权利等。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。 SA8000认证有效期 SA8000认证证书的有效期为3年......
1 2025/5/15 15:27:55
SA8000社会责任体系供应商和分包商的管理要求
培训和能力建设 1 组织应当根据风险评估的结果，对所有员工实行有效执行 SA8000 标准 的培训计划。组织应定期衡量培训的有效性和记录培训内容和频率。 供应商和分包商的管理 ......
2018/11/13 9:11:51
SA8000社会责任标准内部参与和沟通相关的要求
内部参与和沟通 组织应当证明员工有效地理解 SA8000 的要求，并应当通过日常沟通定期将 SA8000 的要求传达给员工。 投诉管理和解决 1 组织应建立书面......
2018/11/12 14:26:37
SA8000社会责任绩效团队要求风险识别和评估
社会责任绩效团队 1 应当建立一个社会责任绩效团队来执行所有 SA8000 的所有要求。这个团队应当由以下代表均衡构成： a) SA8000 工人代表 ( 们 ); b) 管理人员.高层管理应当完全承担实现标准合规性的责任. ......
2018/11/12 9:11:39
SA8000标准准则：政策，程序和记录怎么做？
准则：政策，程序和记录 1 高级管理层应当以适当的语言写出政策声明并通知所有员工，告知组织已经选择遵守 SA8000 标准 要求。 2 该政策声明应包括该组织的以下承诺：符合所有 SA8000 标准的要求和尊重在前节中列出的国际公约规范要素及解释，国......
2018/11/10 9:28:41
SA8000国际标准工作时间的要求以及薪酬的标准
工作时间 准则：1 SA8000社会责任体系 要求组织应当遵守适用的法律， 集体谈判协议(如适用)及行业标准中关于工作时间，休息和公共假期的规定。标准工作周(不含加班时间)应当根据法律确定但不可以超过 48 小时。 2 员工每连续工作六天至少须有一......
2018/11/9 9:18:49
SA8000社会责任体系自由结社及集体谈判权利要求
自由结社及集体谈判权利 准则：1 SA8000社会责任体系 要求所有员工应当有权利组建、参加和组织自己所选择的工会，并代表他们自己和组织进行集体谈判。组织应尊重这项权利，并应当有效地告知员工可以自由加入其所选择的工人组织以及这样做不会对其有任何不良后果或受到组织的报复。组织不应当以任何......
2018/11/8 14:42:39
SA8000社会责任体系中关于童工与强制性劳工的准则要求
童工 准则： 1 组织不应雇佣或支持使用符合上述定义的童工。 2 SA8000认证 要求如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，组织应建立、记录、保留关于救助儿童的书面政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。组织还应给这些儿......
2018/11/8 9:27:42
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