社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
1 高级管理层应当以适当的语言写出政策声明并通知所有员工，告知组织已经选择遵守SA8000 标准要求。
2 该政策声明应包括该组织的以下承诺：符合所有 SA8000 标准的要求和尊重在前节中列出的国际公约规范要素及解释，国家法律、其它适用的法律和其它该组织需要遵守的要求。
3 在组织的工作场所，住宅和物业中(无论其是否拥有、租赁或者由合同服务商提供住宅或物业)，这个政策声明和 SA8000 标准应当以适当的和可理解的形式、突出和明显地被表达出来。
4 组织应当制定政策和程序来实施 SA8000 标准。
5 这些政策和程序应当以所有适当的语言有效地同所有员工沟通且让他们有渠道了解。这些沟通也应当清晰地与客户，供应商、分包商和次级供应商进行分享。
6 组织应当保持适当的记录以证明 SA8000 标准的实施及合规性。这些记录包括管理系统这个要素中所列明的要求。应保留相关记录，并以书面或口头总结方式提供给 SA8000 工人代表(们)。
7 为了持续改善，组织应当定期对政策声明、方针、执行此标准的程序及执行结果进行管理评审。
8 组织应当以有效的形式和方式对利益相关方公开其政策声明。
1 应当建立一个社会责任绩效团队来执行所有 SA8000 的所有要求。这个团队应当由以下代表均衡构成：
a) SA8000 工人代表(们);
b) 管理人员.
高层管理应当完全承担实现标准合规性的责任
在已经成立工会的组织，社会责任绩效团队中的工人代表应当为工会代表(们)(如果他们同意)。在工会未有指定代表或组织尚未成立工会的情况下，员工可以在他们中间自由选择一个或多个 SA8000 工人代表(们)。在任何情况下，不得将 SA8000 工人代表视为工会代表的替代.
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