利丰验厂要求标准如下：童工问题：企业如果有童工会导致验厂无法通过，利丰验厂，因为利丰对于童工审核是非常严格的。第二、工资和工时：员工每周工作时间不能超过60个小时，利丰，利丰同时要求工人工资不得低于当地规定的基本工资标准。第三、工厂的消防安全：利丰非常注重消防安全问题，员工需要进行消防安全培训并做好记录，灭火器和安全逃生标识等都不可或缺。
利丰验厂零容忍违规事件是指如果预防这些违规事件的内部系统没有被理解、建立和维持的情况下能够作为供应商商业经营运作一部分而发生的事项。这些违规事件对利丰和其客户来说是恶名昭著的和不能接受的。
利丰验厂这些违规事件给供应商的商业经营以及他们的职工带来即时威胁，所以需要即时关注和解决。当供应商在他的场所中被发现存在这些违规事件将被要求迅速地采取改善措施以及建立内部系统以预防同类违规事件的再次发生。若被确认无法成功改善零容忍违规事件将导致与利丰商务关系的终止。
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| 1.非法运转 |
| 2.没有履行不利的法律裁判 |
| 3.无营业执照 |
| 4.非自愿劳动工:通过威胁，处罚强迫工加班。 |
| 5.扣押员工身份证原件 |
| 6.收取押金作为雇佣的前提 |
| 7.非自愿劳动工:监狱劳工 |
| 8.非自愿劳动工:抵押劳工或契约劳工 |
| 9.非自愿劳动工:使用被拐卖的劳工或者奴隶工 |
| 10.使用童工 |
| 11.对员工实行虐待或体罚 |
| 12.对员工性骚扰 |
| 13.没有向员工支付工资报酬 |
| 14.支付低于最低工资 |
| 15.基于员工是工会成员而不雇佣或解雇员工 |
| 16.对没有贿赂，贪污或欺诈行为进行处罚 |
| 17.试图贿赂，贪污利丰员工或利丰指定代表 |
| 18.安全出口被堵或上锁 |
| 19.建筑物存在倒塌隐患 |
| 20.由于不正确使用电气引发的直接火灾 |
| 21.由于不正确的化学品管理引发的直接火灾隐患 |
| 22.设备缺少足够的防护装置 |
| 23.未授权的外发 |
| 24.未授权的家庭作坊 |
| 25.拒绝工厂评估 |
| 26.提供不真实记录 |
