利丰验厂要求标准如下：童工问题：企业如果有童工会导致验厂无法通过，利丰验厂，因为利丰对于童工审核是非常严格的。第二、工资和工时：员工每周工作时间不能超过60个小时，利丰，利丰同时要求工人工资不得低于当地规定的基本工资标准。第三、工厂的消防安全：利丰非常注重消防安全问题，员工需要进行消防安全培训并做好记录，灭火器和安全逃生标识等都不可或缺。
利丰反恐验厂问题点，具体包括以下几点：
1、工厂没有实体防护设施（如围墙、墙壁）；
2、主要出入口、包装区、装卸区及仓库等区域没有安装监控系统；
3、缺少安全监控和应急响应、沟通/报告及记录保存不足；
4、门窗没有使用上锁装置，钥匙发放和回收没有相关的控制程序；
5、重点区域（装卸货区、仓库）的照明度不足，起不到相应的震慑作用；
6、成品的存放区域没有进行隔离；
7、限制区（装卸货区、成品仓库）的安全控制不足；
8、对进出工厂的车辆、人员和物件，缺少具体的核实；
9、未要求访客和进出厂区的车辆出示身份证件；
10、对于进入厂区的外来人员，保安没有发放访客证及回收该证件；
11、对于身份不详人员，企业缺乏相应的管理；
12、封条不完整，没有及时上报封条异常情况；
13、对于装货时出现数量不符的情况，企业缺少相应的检查程序；
14、未上报非法行为和可疑情况；
15、企业对电脑信息的安全，管控力度欠缺；
16、信息安全管理制度不足；
17、工厂没有对相关人员进行信息安全培训；
18、没有对集装箱及拖车采取七点检查；
19、员工档案资料不完整；
20、人事部在雇佣员工时，没有对员工的背景进行调查；
21、未对离职员工进行相关证件的回收；
22、厂方没有定期给员工进行安全培训；
23、产品的装卸货过程监管出现不足；
24、对货柜的管控和存放存在问题；
25、没有对集装箱使用安全封条；
26、没有对供应商进行安全评估；
27、交易信息管控出现问题，货物的实际数量和清单上不一致。
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