1. EICC认证 要求 在任何制造阶段均不使用童工。“儿童”是指任何不满 15 岁，或不满义务教育完成年龄，或不满该国家 / 地区的最小就业年龄（以这三个年龄中最大者为准）的任何人。 2.支持使用符合所有法律和法规的、合法的工作场所学习计划。不满 18 岁的工人（未成年工人）不得从事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班。 3.参......
2018/10/10 9:28:30
上期给大家讲解了很多关于社会责任方面的最低要求今天给大家分享关于 EICC认证 要求对工人的活动及基本的自由活动范围无任何不合理的限制 最低要求： 场所访察 o 如果工人居住在场所（宿舍），宿舍的大门或通道是开着的，或者无任何不合理的规程限制或不适当的安全保卫限制，这适用于工人休息期间及他们离开厂区的自由。 o 在必要......
2018/10/9 14:00:24
EICC认证 要求在录用时，雇主 / 劳工代理 / 承包商（如果适用）不扣留工人持有的、由政府签发的身份证和个人证明文件的原件。 最低要求： 场所访察 o 外籍员工 / 外来务工人员以及在公司 / 劳工代理 / 承包商提供的宿舍居住的任何工人有安全的个人储物柜，足以防止他人擅自使用，而工人则可随时使用。 o 工......
2018/10/9 9:15:58
EICC认证 要求在雇佣之前，根据法律要求，通过雇佣函/ 协议/ 合同以书面形式并使用工人所操的语言，向工人提供（如果是流动工人，则在他们离开他们的原籍国/ 地区之前）主要的雇佣条款与条件，并进行口头解释，使其理解合同的内容。 最低要求： 文件审查 在雇佣工人之前，根据法律要求、使用工人所操的当地语言，口头或通过雇佣函/协议/合......
2018/10/8 14:29:11
EICC认证 制定充分且有效的政策和规程，确保不使用任何形式的被迫、受束缚或强制监禁、拐卖或奴役劳工。 最低要求： 文件审查 实施了明确的政策或规程，以确保不会使用被迫、受束缚或强制监禁、拐卖或奴役劳工。 对所有员工和工人、供应商和劳工代理/承包商进行培训或向他们传达信息。 监控政策遵守情况以及当在监控中发现......
2018/10/8 9:14:41
EICC认证 对于所发现未在 90 天内退还禁止收取的招聘和录用费，或者未于发现时酌定尽快退还的情况，此表格对上述评级作了绘表说明。频率百分比基于样本规模。 除了未在 90 天内退还禁止收取的招聘和录用费，或者未于发现时酌定尽快退还的情况之外，对于所发现的其他况： 优先： 对未给予合理通知而离职的罚金 >......
2018/10/5 14:11:07
评级： EICC 认证 对于未在 90 天内退还禁止收取的招聘和录用费，或者未于发现时酌定尽快退还的情况进行评级。 优先： 发现样本中小于或等于 1% 或 3 名工人或更少（以较多者为准）支付了超过 月基本工资 150% 的受禁费用。 发现样本中大于 1% 至 5% 或超过 3 ......
2018/10/5 9:36:25
EICC认证 终止和提前离职的要求，如果工人已恰当通知，并按照就业合同完全履行辞职通知期，工人无需为此支付额外费用。 如果工人未给出恰当通知，或未按照就业合同完全履行辞职通 知期： 统一进行评估的所有罚金或费用应最多按照工人一个月基本工资的 60% 收取。这部分费用不包括依照适用法律或下列可接受的费用，必需由该工人支付的任何罚金。 ......
2018/10/4 14:32:36
EICC（VAP）认证 要求不使用任何类型的被迫、强制监禁、受契约约束或受束缚（包括债务束缚）、拐卖或奴役的劳工，以下是文件审查和具体要求的最低标准： 文件审查： 向工人披露所有费用和罚款。受审计公司关于向工人披露费用及实际收取费用的记录文件为完整、可提供且遵守 EICC 准则和 EICC 贩卖和强迫劳工 – “费用定义......
2018/10/4 9:32:33
EICC认证 要求参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保： (a) 符合与参与者的经营和产品相关的适用法律、法规及客户要求； (b) 符合本准则； (c) 识别并减低与本准则相关的经营风险。该体系还应推动持续改进。 该管理体系应包含以下要素： EICC管理体系要求 1 公司承诺 企业......
2018/8/8 13:56:01
