WRAP认证符合性证据应该怎么做？

要符合 WRAP 的原则，您工厂必须证明：1) 已采纳，2) 已实施，及 3) 正在监察所要求的做法， 如下所示： 1. 采纳 • 您工厂是否已采纳有关做法？ • 是否已指派人员负责传达、实施和监察该做法？ 2. 实行 • 是否始终如一地实施该做法？ • 该做法是否已采纳一段时间，足以证明将持续实行下去？ • 有关雇工是否已被告知并......

2018/12/11 9:17:31

WRAP认证项目评估原则

对参与 WRAP 认证 项目的工厂来说，WRAP 原责是其核心标准。此认证项目的目的是通过独立监察及认证的方式确保缝纫产品是在合法、人道和合符道德的情况下生产的。参与此项目的厂商自愿同意他们工厂及其承包商接受 WRAP 认证项目评估，以确认其工厂是否符合上述标准。 符合法律及生产地法规 缝制产品的制造商 须遵守其经营所在地的法律及法规。 禁止使用强制劳工 ......

2018/12/10 14:16:56

WRAP认证获得证书必须的三大步骤

要获取 WRAP认证 书，工厂必须完成以下三个步骤： 步骤 1 1 －WRAP 认证项目注册及自我评估 A. 您工厂向 WRAP 递交注册表并缴付注册费$895 后，认证程序开始启动。从注册之日起，工厂须在六（6）个月内做好准备工作并达到认证要求。WRAP 在收到注册表后，会向工厂发出确认信（附有 WRAP 工厂注册号），及《WRAP 自我评估及监察手册》，以......

2018/12/10 9:33:49

WRAP验厂最最最基本的原则！

（WRAP）生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产, WRAP十二项基本原则如下： 点击打开链接 一、符合法令及工作时间规定 缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。 二 、 禁止 强制劳动 缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――......

2017/11/18 11:54:25

什么是WRAP风险评估?

**WRAP 要求所有工厂在厂内全面执行健康安全风险评估并将其存档 ** 什么是风险评估? 风险评估是在工作场所内对可能给人们造成伤害的物体进行仔细检查，来判断您是否已经采取了足够的预防措施，还是应该采取更多措施来预 防危害。员工和其他人员都有权利受到保护，风险评估会避免受因未能采取合理控制措施而产生的伤害。事故和疾病可以毁掉生命，如果因此而造成 产品损失......

2017/11/14 17:12:27

国际社会责任认证组织－WRAP 认证项目

WRAP验厂 ：国际社会责任认证组织（ WRAP ）总部设在美国弗吉尼亚州的阿灵顿市，是一个独立的 非盈利的组织，致力于在全球范围内为合法化、人性化和道德化的生产及服务机构进行认 证。 WRAP 认证 是全球最大的针对劳动力密集产业进行社会责任认证的认证项目，其认证涵 盖所有劳动力密集的生产部门，例如服装、鞋袜、家纺、配饰、皮革、羽绒、羊绒、丝绸、 酒店、珠宝、 印刷、家具、建筑......

2017/10/19 17:11:21

WRAP验厂审核如何避免出现歧视问题

禁止歧视是 WRAP审核标准 中零容忍项目，而一般企业往往不懂如何去处理这类问题，一个不小心就会被KO掉。其实能做到以下16条内容基本上是没有什么问题了，一起来看看吧！ 1、性骚扰及性别歧视政策（在人事处政策档案中或管理办公室） 2、性骚扰法副本（在人事处政策档案中或管理办公室） 3、“敞门”政策（在人事处或管理办公室政策档案中） 4、发给当地“经济自由区”招聘办公室的正式书信（在人......

2017/8/31 17:08:21

这九种人必定是WRAP员工访谈中的重点访谈对象

WRAP现场访谈中哪些员工是重点访谈对象 ： 1.年龄偏小的员工：重点对未成年工和童工监测及保护。 2.高工龄的员工：关注福利，年假，社保，合同等。 3.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。 4.化学品操作工：关注劳动保护，培训，防护用品等。 5.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。 6.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非法扣款，食宿等。 7.学徒工......

2017/8/10 17:15:47

如何申请WRAP认证

如何申请 WRAP认证 ？ 1.参加WRAP认证的必须是独立的生产单位，即工厂 2.同时必须是缝纫品、服装、鞋类和相关产业 3.出口美国的货物才需要申请WRAP认证 4.母公司、品牌或零售商都不可申请 5.如企业更换生产场所，则需重新注册申请认证 集团公司下属3家工厂位于同一厂区，是否可以仅申请其中一家进行WRAP认证？ 可以。若各有独立营业执......

2017/8/5 14:31:00

WRAP十二项原则之五（薪酬与福利）需要准备的22个文件

WRAP十二项原则 之五——符合薪酬与福利规定，工厂是否一贯确保雇工所获得的报酬与雇用契约的条件一致，并符合当地法律和法规？针对于此类要求，工厂需要提供以下证明文件来确保自己符合要求。 A.每周工资表程序（在数据处理室或雇工工资表办公室） B.每一员工合同副本（参看人事处雇工档案或雇工工资帐册办公室） C.加班报酬证件的副本（在数据处理室或雇工工资帐册办公室） D.工资表细节手册（在数据......

2017/8/3 17:16:18