VF 集团是全球最大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex.Nautica等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处于领先地位。
VF验厂是指美国威富集团（VF Corporation）对其供应商工厂进行的一种审核评估活动。其主要目的是确保供应商在生产过程中严格遵守相关的劳动、环境、健康与安全等法律法规，并符合VF集团的道德及可持续发展标准。
劳工权益相关法规
劳动法：确保员工的工作时间、工资待遇、福利待遇等符合当地最低工资标准和法定福利要求。例如，员工每周工作时间不得超过60小时，且每周至少休息一天。
雇佣法：要求供应商与员工签订合法的劳动合同，禁止使用童工，严格限制未成年工的使用，需有政府部门批文并确保其身心健康。
反歧视法：禁止在招聘和晋升中因性别、种族、年龄、信仰等因素歧视员工。
环境管理相关法规
环境法：要求供应商采取有效的环境保护措施，减少对环境的影响，合理利用资源，确保生产过程中的废弃物得到妥善处理，废水、废气、噪声等必须经过处理并达标排放。
资源管理法：鼓励供应商采用可持续的生产方式，如使用环保材料、推广可再生能源等。
商业道德相关法规
商业道德法：强调商业道德的重要性，要求供应商遵守诚实守信、公平竞争的原则，禁止不道德行为，如贿赂、欺诈、贪污等。
知识产权法：要求供应商保护知识产权，尊重员工的人权和尊严。
健康与安全相关法规
安全生产法：要求供应商提供安全的工作环境，包括消防设施、通风照明、化学品管理等，确保员工的身体健康和工作安全。
消防法：对工厂的消防设施、安全出口、紧急救援措施等有严格要求，确保工厂具备足够的消防安全条件。
