VF 集团是全球最大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex.Nautica等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处于领先地位。
VF验厂的供应商行为准则旨在确保供应商在社会责任、环境保护、商业道德等方面符合VF集团的要求。
1.法律合规性
遵守法律法规：供应商必须遵守当地和国际的劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。
禁止非法行为：确保所有生产活动合法，不涉及童工、强迫劳动或侵犯人权的行为。
2.劳工权益
工资与福利：确保员工工资不低于当地最低工资标准，按时足额支付，并提供法定福利。
工作时间：遵守工时制度，每周工作时间不超过60小时，员工每周至少休息一天。
禁止童工：不雇佣未满16周岁的童工，对于16至18岁的未成年工，需确保其身心健康。
健康与安全：提供安全的工作环境，包括消防设施、通风照明、化学品管理等。
3.环境管理
环保措施：采取环保措施，减少废水、废气和废渣的排放。
可持续生产：鼓励使用环保材料和工艺，减少对环境的影响。
4.商业道德
诚信经营：遵守商业道德和诚信原则，禁止贿赂、欺诈等不道德行为。
反贿赂与反腐败：建立反贿赂和反腐败制度，加强内部监督和管理。
5.人权保护
结社自由：尊重员工的结社自由和集体谈判权。
反歧视：不允许在招聘和晋升中存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
6.供应链管理
供应链透明度：建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。
供应链风险管控：对供应链合作伙伴进行严格筛选和管理，确保其遵守相关标准和法规。
7.其他要求
分包管理：工厂将产品或部件外发，应先得到VF公司的书面批准，并确保分包商遵守VF的聘用条款。
监测与遵守：工厂必须允许VF的代表进入生产工场，查阅员工记录，并与员工进行保密性交谈，进行有关连和全面性的监察探访。
员工住宿：提供的宿舍必须符合清洁、安全和健康的住宿环境，宿舍设计须提供足够私隐、保安和活动自由给住客。
工厂保安：建立一套工厂保安程序，防止未列于载货清单上的物品混入出口货运内。
通过遵守这些行为准则，供应商可以确保其生产过程符合VF集团的要求，从而与VF建立长期稳定的合作关系。
