VF 集团是全球最大的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red Kap, The North Face, Healthtex.Nautica等。该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处于领先地位。
VF验厂是由美国威富集团（VF Corporation）制定的一套供应商评估标准，旨在确保供应商在多个方面符合VF集团的要求以及相关法律法规、社会责任等标准。VF集团是全球最大的成衣制造商之一，旗下拥有多个国际知名品牌，如The North Face、Lee、Wrangler等。
在VF验厂中，社保问题是审核的重要内容之一。根据相关要求：
社保覆盖率：VF验厂要求工厂为员工购买社保的覆盖率应逐步提高。例如，首次验厂时社保覆盖率需达到30%，之后每年增加10%。
社保缴纳：工厂需为员工依法缴纳社保，并保留相关缴纳记录以供审核。
员工权益：确保员工了解社保的重要性，并鼓励员工积极参与社保计划。
VF验厂流程
提交申请：供应商向VF提交验厂申请，并提供相关资质文件和申请材料。
初步筛选：VF审核供应商的资质文件和申请材料，确定是否符合验厂的基本条件。
沟通与准备：VF与供应商进行沟通，明确验厂的具体要求和流程，并提供必要的支持和指导。
实地审查：VF派遣审核团队到工厂进行实地检查。
结果评定：根据审核结果评定供应商是否达标。
报告与反馈：提供审核报告并提出改进建议。
反馈与整改：供应商根据审核报告中的建议和要求，制定整改计划并付诸实施。
跟踪与验证：VF对供应商的改进措施进行跟踪和验证，确保整改措施得到有效落实。
通过VF验厂，企业不仅可以提升自身的社会责任形象，还能在全球市场中赢得更多的信任和尊重。
