Sedex验厂专业术语是SMETA审核，适用于所有行业。该标准已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受该标准可以省去很多来自客户的重复审核。
Sedex验厂对企业工资工时的要求
1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，SEDEX对企业工资工时要求，加班费为正常新资的1.5倍。
2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
3. 补休必须在一个支付周期内提供
综合计时
年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数
365 －104 －11 ＝250
全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时）
全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时） 综合计时的特点： 实行综合计时工厂，有以下:
1.七天有一天休息；
2.每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）
对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺利通过企业验厂。
以上内容来自杭州创盛验厂之家，如需了解更多咨询详情。详情请登录
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