家乐福作为国际级的超级零售商，对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。家乐福在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核，我们通常称之为“家乐福验厂”，验厂主要是交由第三方审核机构来对工厂进行检查，有时也会由家乐福自己的审核部门来执行。验厂的内容主要是对工厂的社会责任和质量管理体系两大方面进行审核，审核的结果分为ABCD四个等级，AB等级都是可以接受的，C等级需要跟进审核而D等级则不能与家乐福进行合作。家乐福以ICS的标准来审核供应商，一般验厂结束以后15个工作日内会有正式报告交给工厂。
家乐福反恐验厂检查
1 员工的背景调查是否包括以下几方面：
教育学历背景
经济财务背景/信誉报告
犯罪背景
驾驶纪录
居住证或身份证
吸毒和酗酒
2 是否定期对在职员工的背景进行调查，如果是，多长时间一次？
3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入
4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏
5 是否有独立的包装区域
6 所有进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录
7 进出口，货物装卸存储区和停车区是否有照明灯
8 工厂是否在适当的地方采取下列安全措施，如报警系统，移动探测器，闭录系统，现场安全人员，定期的安全巡视。
9 工厂是否有书面的安全政策
10 员工是否只限定于出入自己工作的区域
11 工厂是否有员工身份鉴定系统
12 进出包装区和装货区的其它部门的员工是否要登记
13 在包装区和装卸区工作的人员是否是指定的，并事先登记备案的
14 工厂所有的安全培训及措施是否保留书面文件资料
15 对来访人员工厂是否有控制系统，是否要出示身份证明，是否要登记，在工厂里是否有人陪同，是否要带访客牌才能进入工厂
16 是否有专门指定的人员负责货物的安全
17 是不是工厂自己装的集装箱，如果是，在装货前是否检查空的集装箱
18 货物是不是从工厂直接装运到货代那里
19 有关货物安全的程序是否有书面的文件
20 如果是FOB拼箱的货物是否有指定的货运公司
21 如果有违法或可疑的行为，工厂是否有书面的程序来通报法律执行部门，如果是，这些书面文件是否张贴在工厂里以便员工能了解
教育学历背景
经济财务背景/信誉报告
犯罪背景
驾驶纪录
居住证或身份证
吸毒和酗酒
2 是否定期对在职员工的背景进行调查，如果是，多长时间一次？
3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入
4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏
5 是否有独立的包装区域
6 所有进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录
7 进出口，货物装卸存储区和停车区是否有照明灯
8 工厂是否在适当的地方采取下列安全措施，如报警系统，移动探测器，闭录系统，现场安全人员，定期的安全巡视。
9 工厂是否有书面的安全政策
10 员工是否只限定于出入自己工作的区域
11 工厂是否有员工身份鉴定系统
12 进出包装区和装货区的其它部门的员工是否要登记
13 在包装区和装卸区工作的人员是否是指定的，并事先登记备案的
14 工厂所有的安全培训及措施是否保留书面文件资料
15 对来访人员工厂是否有控制系统，是否要出示身份证明，是否要登记，在工厂里是否有人陪同，是否要带访客牌才能进入工厂
16 是否有专门指定的人员负责货物的安全
17 是不是工厂自己装的集装箱，如果是，在装货前是否检查空的集装箱
18 货物是不是从工厂直接装运到货代那里
19 有关货物安全的程序是否有书面的文件
20 如果是FOB拼箱的货物是否有指定的货运公司
21 如果有违法或可疑的行为，工厂是否有书面的程序来通报法律执行部门，如果是，这些书面文件是否张贴在工厂里以便员工能了解
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