家乐福作为国际级的超级零售商，对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。家乐福在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核，我们通常称之为“家乐福验厂”，验厂主要是交由第三方审核机构来对工厂进行检查，有时也会由家乐福自己的审核部门来执行。验厂的内容主要是对工厂的社会责任和质量管理体系两大方面进行审核，审核的结果分为ABCD四个等级，AB等级都是可以接受的，C等级需要跟进审核而D等级则不能与家乐福进行合作。家乐福以ICS的标准来审核供应商，一般验厂结束以后15个工作日内会有正式报告交给工厂。
家乐福验厂/Carrefour验厂时最容易出现的问题:
安全条件差
没有安全负责人
清洁卫生差
没有急救训练及消防演习
没有提供和使用PPE
环境保护不达标
没有MSDS
超时加班
化学品不安全
收取押金、扣押身份证或限制人身自由
非法雇用童工
拖欠工资
工资低于最低工资标准
搜身、体罚、侵犯工人权利
没有法定福利待遇
非法使用末成年工
无性别隔离
灭火器和消防栓数量和分布不合理
"三合一"厂房,机器设备没有安全装置
通道有限
通风设备不充足
宿舍拥挤,住宿条件差.
不安全因素
洗手间和洗浴设各不充足
末被当地卫生部门检查并发给证书
安全条件差
没有安全负责人
清洁卫生差
没有急救训练及消防演习
没有提供和使用PPE
环境保护不达标
没有MSDS
超时加班
化学品不安全
收取押金、扣押身份证或限制人身自由
非法雇用童工
拖欠工资
工资低于最低工资标准
搜身、体罚、侵犯工人权利
没有法定福利待遇
非法使用末成年工
无性别隔离
灭火器和消防栓数量和分布不合理
"三合一"厂房,机器设备没有安全装置
通道有限
通风设备不充足
宿舍拥挤,住宿条件差.
不安全因素
洗手间和洗浴设各不充足
末被当地卫生部门检查并发给证书
以上信息来自杭州创盛验厂之家，更多信息请登录
www.csr007.com
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没有安全负责人
清洁卫生差
没有急救训练及消防演习
没有提供和使用PPE
环境保护不达标
没有MSDS
超时加班
化学品不安全
收取押金、扣押身份证或限制人身自由
非法雇用童工
拖欠工资
工资低于最低工资标准
搜身、体罚、侵犯工人权利
没有法定福利待遇
非法使用末成年工
无性别隔离
灭火器和消防栓数量和分布不合理
"三合一"厂房,机器设备没有安全装置
通道有限
通风设备不充足
宿舍拥挤,住宿条件差.
不安全因素
洗手间和洗浴设各不充足
末被当地卫生部门检查并发给证书
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非法雇用童工
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工资低于最低工资标准
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没有法定福利待遇
非法使用末成年工
无性别隔离
灭火器和消防栓数量和分布不合理
"三合一"厂房,机器设备没有安全装置
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通风设备不充足
宿舍拥挤,住宿条件差.
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洗手间和洗浴设各不充足
末被当地卫生部门检查并发给证书
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