家乐福作为国际级的超级零售商，对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。家乐福在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核，我们通常称之为“家乐福验厂”，验厂主要是交由第三方审核机构来对工厂进行检查，有时也会由家乐福自己的审核部门来执行。验厂的内容主要是对工厂的社会责任和质量管理体系两大方面进行审核，审核的结果分为ABCD四个等级，AB等级都是可以接受的，C等级需要跟进审核而D等级则不能与家乐福进行合作。家乐福以ICS的标准来审核供应商，一般验厂结束以后15个工作日内会有正式报告交给工厂。
家乐福验厂介绍以及如何顺利通过家乐福验厂
众所周知，家乐福集团是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。所以越来越多的工厂注重家乐福验厂，市场上对家乐福验厂需求越来越高。
那么到底通过家乐福验厂，对各大工厂会有什么好处呢？
1建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可增加与知名品牌正面竞争的能力
2促使消费者对产品建立正面情感
3稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础
4提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润
5最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单
6开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出
在同类竞争对手中，通过家乐福验厂，将更能脱颖而出,为您带来更多的业务，扩大海外市场。
家乐福验厂基本上都是委托SGS来审核。
家乐福人权验厂有分级的。要看你具体的问题点。家乐福人权验厂重点方面就是童工、工时、工资、生产记录、EHS和员工访谈方面。
家乐福人权验厂所需文件:
1最低工资标准,每月工资发放日,最低工资标准应符合当地政府规定的最低工资标准水平,工资的发放形式.
2与每一个员工签定劳动合同
3为员工交纳综合保险 等等
家乐福质量验厂核心就是ISO9000质量体系，不过，它侧重于工厂的实际运作，而不是程序文件的规定。如程序文件与作业人员的运作不符时，它以工作人员的回答或操作为准。
随时可能进行工人访谈：
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加，单独房间进行
那么到底通过家乐福验厂，对各大工厂会有什么好处呢？
1建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可增加与知名品牌正面竞争的能力
2促使消费者对产品建立正面情感
3稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础
4提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润
5最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单
6开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出
在同类竞争对手中，通过家乐福验厂，将更能脱颖而出,为您带来更多的业务，扩大海外市场。
家乐福验厂基本上都是委托SGS来审核。
家乐福人权验厂有分级的。要看你具体的问题点。家乐福人权验厂重点方面就是童工、工时、工资、生产记录、EHS和员工访谈方面。
家乐福人权验厂所需文件:
1最低工资标准,每月工资发放日,最低工资标准应符合当地政府规定的最低工资标准水平,工资的发放形式.
2与每一个员工签定劳动合同
3为员工交纳综合保险 等等
家乐福质量验厂核心就是ISO9000质量体系，不过，它侧重于工厂的实际运作，而不是程序文件的规定。如程序文件与作业人员的运作不符时，它以工作人员的回答或操作为准。
随时可能进行工人访谈：
①随机抽取
②年龄可疑
③工厂代表不得参加，单独房间进行
④可能是一对一，也可能是一对一组
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