家乐福作为国际级的超级零售商，对于自己和供应商都有很高的社会责任要求。家乐福在筛选合作伙伴时会对他们进行一系列的考核，我们通常称之为“家乐福验厂”，验厂主要是交由第三方审核机构来对工厂进行检查，有时也会由家乐福自己的审核部门来执行。验厂的内容主要是对工厂的社会责任和质量管理体系两大方面进行审核，审核的结果分为ABCD四个等级，AB等级都是可以接受的，C等级需要跟进审核而D等级则不能与家乐福进行合作。家乐福以ICS的标准来审核供应商，一般验厂结束以后15个工作日内会有正式报告交给工厂。
家乐福验厂需要验那些
社会公约的主要目的是对非食品类消费品的产品来源设置适当的标准。ICS社会公约所述，其宗旨是为了在各成员的产品供应链中，促进和支持供应商的工作环境的相关持续改善项目，当中的范围包括社会责任和职业健康及安全方面。
家乐福验厂的最新标准涉及以下八个方面：
1、禁止童工
2、无强迫，无威胁或无意的劳动
3、禁止歧视，折磨和滥用
4、尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
5、工作时间
6、正当工资有利于职工的好处和条件
7、健康和安全
8、自主联盟
目前最具代表性的家乐福验厂
目前为止，最具代表性的为家乐福验厂，家乐福验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据家乐福公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然还是以当地法律为准 。家乐福验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。此外，严禁歧视，尊重宗教和有色人种。工作时间按照法律规定方可，尊重纪律严禁性骚扰，除此之外，保障员工在一个设施完备，健康安全的场所工作。家乐福验厂如今越来越得到大家的认可。
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