雅芳一般分为社会责任和质量审核，由BV审核，通知时间，工伤要全保，周工时60，按灯分等级，零问题点，社会责任审核重点为工资工时，社保，歧视，员工访谈，配额，运输与分包，健康急救，童工等···质量审核为生产能力评估，来料检验，QC，质检生产流程，体系文件等。
雅芳或其指定代表希望能够查阅这些文件以作为监督过程的一部分。请在以下清单上说明这些文件是否可用。
适用法律法规：
童工
对低于自由就业年龄的工人的限制
最低工资
最低日/周（工作）小时
加班补偿
年假和规定的假日
其他福利和津贴
健康和安全
无歧视/骚扰
结社自由
环境
其他：
工厂政策和记录：
员工手册/雇佣条款条件
工资和工作时间政策
卫生、消防安全、工人安全、结构安全等相关的政府许可、经营执照、审查报告。
机械检查/维护日志
使用个人防护用品的政策/程序
事故/受伤日志
紧急医疗程序
撤离计划和程序
考勤卡或其他工作时间支持文件（如可行，包括临时/中介机构工人出勤记录）
最近 12 个月的工资记录（例如：计件工资记录、工资单）
加班计算证明文件
废物处理和环境程序
工人文件：
个人档案（包括求职信、雇佣合同、纪律处分等）
个人身份证、出生证或其他身份记录
宿舍：
卫生、消防安全、结构安全等相关的政府许可、经营执照、审查报告。
宿舍规章制度
合同：
与雅芳签订的分包商协议
与任何劳务提供商签订的临时/中介机构劳务合同。（注：期望这能确定工人条款条件符合所有适用的劳动法）
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