雅芳一般分为社会责任和质量审核,由BV审核,通知时间,工伤要全保,周工时60,按灯分等级,零问题点,社会责任审核重点为工资工时,社保,歧视,员工访谈,配额,运输与分包,健康急救,童工等···质量审核为生产能力评估,来料检验,QC,质检生产流程,体系文件等。
以下是Avon雅芳验厂/雅芳验厂审核基本程序以及应对措施,大致为六部分:
一.Avon雅芳验厂之首次会议
①明确审核的目的、方法、时间安排、工作分工等
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的疑问
二.Avon雅芳验厂之工厂参观
①工厂平面图
②了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等
⑶熟悉路线,了解重点
三.Avon雅芳验厂之文件和记录检
①所要求的各种文件资料(如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等)
②检查12个月的记录,最后3个月必须符合ICTI的要求
四.Avon雅芳验厂之现场检查
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等
②重点关注ICTI三大原则
③了解生产情况,现场记录工人活动
④若有需要,可能拍照
五.Avon雅芳验厂之工人访谈
①随机抽取
②年龄可疑者抽取
③工厂代表不得参加,单独房间进行访谈
④可能是一对一,也可能是一对一组
以上三、四、五点有可能同时进行
六.Avon雅芳验厂之末次会议
①出具临时报告,决定是否推荐
②10天出具正式报告
③感谢厂方配合
④回答工厂提出的疑问
最后提出关于Avon验厂/雅芳验厂全球供应商行为守则小知识点
2004年,雅芳验厂着手建立Avon雅芳特色的供应商行为守则,以能更好体现公司的核心价值和独特的企业文化,并促进其应用于全面供应链过渡倡议计划中。新标准在2005年公布,并用于雅芳验厂所有自有的工厂和为雅芳验厂生产产品的第三方厂商。该守则要求雅芳验厂的所有供应商必须签署一份认可并遵守本守则的确认书
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