雅芳一般分为社会责任和质量审核，由BV审核，通知时间，工伤要全保，周工时60，按灯分等级，零问题点，社会责任审核重点为工资工时，社保，歧视，员工访谈，配额，运输与分包，健康急救，童工等···质量审核为生产能力评估，来料检验，QC，质检生产流程，体系文件等。
•社会责任负责人. 指定专人负责雅芳公司的社会责任项目，并作为与雅芳和供应商的联系人。其应确保雅芳社会责任要求得到满足。必须将该联系人的详细信息提供给雅芳。
•标准及适用法律. 了解与工厂运作有关的所有适用法律、法规和标准。此外，工厂也必须充分了解雅芳在供应商行为准则中规定的要求。
•审核义务:
1、工厂的代表必须避免在审核过程中进行干扰。干扰包括但不限于：阻碍或惩罚与雅芳或雅芳的代表进行谈话的员工，要求工人对审核员的问题给出与事实不符的答案，企图影响参加面谈人 员的选择。
2、工厂的代表不得向雅芳或雅芳的代表提供任何诱惑，以影响审核的结果。诱惑包括但不限于：礼品、餐宴、交通或金钱。影响审核结果的企图将被立即上报给雅芳，并会导致商业合作关系终止。
•记录保存和透明度. 保持与遵守供应商行为准则有关的真实、准确的记录。记录包括但不限于涉
及所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资的记录。在审核期间或经要求，所有记录必须提供给 雅芳和雅芳的代表。未能保持透明（提供真实、准确的记录）可能会对与雅芳之间的业务关系产 生重大不利影响。
•员工意识和教育. 根据当地的法律和雅芳的供应商行为准则与员工沟通工厂的责任义务。
•纠正措施. 确保所发现的问题及不足之处在规定的时间期限内得到适当的解决。雅芳支持改善，而不是终止合作，并愿意与承诺解决社会责任问题的工厂进行合作。
以上资讯出自创盛验厂之家，更多信息请登www.csr007.com
