雅芳人权验厂包括哪些内容

来源:  发布时间:2016/10/22 15:59:28
雅芳一般分为社会责任和质量审核,由BV审核,通知时间,工伤要全保,周工时60,按灯分等级,零问题点,社会责任审核重点为工资工时,社保,歧视,员工访谈,配额,运输与分包,健康急救,童工等···质量审核为生产能力评估,来料检验,QC,质检生产流程,体系文件等。
雅芳人权验厂包括哪些内容
工资工时方面评估要点:
工资表和工卡必须包括所有在场的工人; 
工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求; 
工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许; 
正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求; 
员工必须清楚书面或口头雇佣合约的条款; 
员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。 

童工方面评估要点:
必须保留所有工人年龄证明文件的副本,审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件; 
巡视工厂时,检查所有区域确保工厂不雇佣童工(尽管在工厂里面的儿童不是工人,应建议工厂不应让他们在生产区域出现); 
现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。 

员工访谈方面评估要点:
挑选参与面谈的工人时,必须遵从随机原则,并且在管理层不在场的情况下进行; 
进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认; 
员工上班时可以上洗手间和喝水,这些权利不应受到限制。

配额、运输与分包方面评估要点:
检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据; 
生产区域的标签和产品是否和订单吻合; 
合适的安全程序、政策和文件系统。 

健康安全方面评估八要点:
1.急救 
每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱; 
每个急救箱处至少配有一个急救员;急救箱最好包括以下药品:粘性绷带、纱布绷带、联合垫、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、胶带、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子(医用剪刀)、消毒水、医用酒精。 

2.紧急出口
每层楼至少有两个出口,而且标识清晰;出口不可上锁、不可堵塞。 
出口标识明显易辨; 
楼梯间和出口必须安装应急灯; 
出口门向外开,而且至少不小于两人的宽度; 
出口直接通往外面或通往向外的楼梯。 

3..通道
主辅通道至少有两人的宽度; 
主通道清晰标识而且有紧急照明装置; 
所有通道必须畅通无阻、保持整洁。 

4.疏散计划
各楼层必须在显眼处张贴疏散图; 
疏散图必须用当地语言; 
疏散演习至少半年一次。 

5.消防设备 
各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿; 
数量足够分布均匀:每个车间至少一具,每25人一具,每75英尺一具; 
灭火器安装在墙上或柱上,清晰易见、易取易拿; 
灭火器每年保养一次,并保留挂牌记录保养日期; 
灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴,以便所有工人均能理解。 

6. 噪音控制 
(建议噪音水平不超过85分贝),员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境; 
噪音水平高于85分贝的车间,工人必须佩戴耳塞。 
必须为工人提供防护,建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩; 
根据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。 

7.工作环境 
足够温度和通风措施,建议车间温度在15-30摄氏度之间; 
切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明; 
建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光,建议仓库的光度为30-50英尺烛光。 

8. 洗手间
洗手间保持干净,冲水功能良好,而且垃圾箱必须有盖; 
数量要足够:女工每25人一个蹲位,男工人每50人一个蹲位;超过150(含150人)人(不论男女),每40人一个蹲位; 
洗手间必须每日清洗,并提供厕纸、肥皂和毛巾; 
洗手间男女必须分开; 
必须有足够的隐私保护(譬如蹲位有门等)。
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雅芳验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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