雅芳品牌文化,雅芳价值观,雅芳历史发展,

来源:  发布时间:2016/4/30 15:45:15
雅芳一般分为社会责任和质量审核,由BV审核,通知时间,工伤要全保,周工时60,按灯分等级,零问题点,社会责任审核重点为工资工时,社保,歧视,员工访谈,配额,运输与分包,健康急救,童工等···质量审核为生产能力评估,来料检验,QC,质检生产流程,体系文件等。

雅芳验厂品牌文化:

知恩感恩报恩,学习成长成功。雅芳是一家属于女性的公司,其目标是:“成为一家最了解女性需要,为全球女性提供一流的产品以及服务,并满足她们自我成就感的公司。简言之,成为一家比女人更了解女人的公司”。因为雅芳深信,女性的进步和成功,就是雅芳的进步和成功。价值观:信任尊重 信念谦逊诚实雅芳创建于1886年,由“雅芳之父”大卫·麦可尼(David McConnell)从一瓶随书附送的小香水中受到启发,公司起初名称叫做“加州香芬公司”(the California Perfume Company )。经过一百多年的发展,雅芳已成为世界上最大的美容化妆品公司之一,其下产品包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔肤系列、雅芳肌肤管理系列、维亮专业美发系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康产品和全新品牌Mark系列,以及种类繁多的流行珠宝饰品。

价值观:
信任尊重 信念谦逊诚实雅芳创建于1886年,由“雅芳之父”大卫·麦可尼(David McConnell)从一瓶随书附送的小香水中受到启发,公司起初名称叫做“加州香芬公司''(the California Perfume Company )。经过一百多年的发展,雅芳已成为世界上最大的美容化妆品公司之一,其下产品包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔肤系列、雅芳肌肤管理系列、维亮专业美发系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康产品和全新品牌Mark系列,以及种类繁多的流行珠宝饰品。

信任:

我们需要生活、工作在一个沟通开放的环境中,大家都有承担风险、发表意见和讲真话的自由。能够彼此信任,相信人人都会做好该做的事情,也了解其中的道理和哲学,人人都能符合如此的期望。

尊重:

尊重让我们更能珍惜彼此的差异,了解每个人的特质,透过尊重,我们更能帮助每一个人发挥最大的潜能。

信念:

信念是促使雅芳同事担负责任,竭尽全力的根基,相信别人,让别人感觉到这种信任,那么他就会不惜一切地去证明你没有看错人。

谦逊:

就是说你不一定永远都是对的,不一定什么都懂,而且有这样的自知之明。你跟属下一样都是普通人,不必羞于开口求教。

诚实:

这一点应该成为每一位雅芳同事所具有的品质。在建立和遵守最高道德标准和从事正当事务的过程中,我们成就了关爱的责任,不仅要关爱我们所服务的社区里的营业代表和顾客,还有责任关爱我们自己和同事。在雅芳光荣的历史中,创始人所制定的指导原则一直是我们力量的源泉,是雅芳今日一切成就的核心。


“如果我们能静下心来,回顾过去,展望未来,我们就可以看到机会与日俱增,我们才刚刚开始从我们所面对的前景中获取丰硕的成果。”

————雅芳创始人大卫·麦肯尼

如需了解更多详情,请登录:www.csr007.com

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雅芳验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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