星巴克召回不合格咖啡壶
星巴克验厂 星巴克和美国消费者商品安全委员会(Consumer Product Safety Commission)于周二宣布,星巴克将主动召回约7.3万台Starbucks Barista Aroma不锈钢8杯量咖啡壶。 该款咖啡壶被召回的原因在于其内部电路存在缺陷,从而可能导致过热、冒烟、起火以及熔化,并可能引起火灾。星巴克方面称,迄今为止,公司已经收到23起有关该款咖啡壶的塑料外壳熔......
2016/3/19 13:58:16
未达最低工资标准
星巴克验厂 最近,杭州的麦当劳、星巴克遭到了投诉,投诉他们的人是几位在校大学生。这些大学生说,他们在麦当劳、星巴克兼职打工时,店里给他们的小时工资没有达到当地的最低工资标准。根据这几起投诉的线索,记者来到杭州麦当劳国大店。杭州麦当劳国大店副经理李灵:我们现在暂时的话还是四块七毛钱,我们大学生做兼职的话是有两档的,有四块七和五块七的。紧接着,记者来到星巴克咖啡国大店询问。杭州星巴克国大......
2016/3/19 13:57:22
沃尔玛和星巴克守护声誉之道
沃尔玛(Wal-Mart)和星巴克(Starbucks)虽不是竞争对手,但有一些管理人才曾先后在其间效力,比如星巴克现任首席执行长吉姆·唐纳德(Jim Donald)就曾在沃尔玛管理食品业务长达5年。可谈到企业声誉的管理,他们的分歧可就大了,简直可以说是现代企业版本的该隐(Cain)和亚伯(Abel)。沃尔玛是全球最大的上市公司,也是全球最大、最明显、最容易被攻击的靶子。由于歧视女性和迫使员工加......
2016/3/19 13:56:48
通过星巴克验厂的好处
(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与知名品牌正面竞争的能力。 (2)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础。 (3)促使消费者对产品建立正面情感。 (4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提高利润。 (5)最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。 (6)开发新市场和客户:有社会......
2016/3/19 13:53:38
星巴克验厂标准
1、 星巴克验厂标准之产品质量控制。星巴克验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。在质量控制方面,进口商通常会依据国际通用的诸多国际质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况,最主要的质量检验标准有:AQL(ACCEPTABLE QUALITY LEVEL)国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系以及跨国公司根据消费者要......
2016/3/19 10:58:44
星巴克验厂零容忍度标准
STARBUCKS验厂咨询--- 星巴克 验厂零容忍度标准内容 零容忍度标准内容 Comprehension of Starbucks Zero Tolerance Standard 1.0 PURPOSE The purpose is to know the baseline re......
2016/3/19 10:57:08
星巴克企业文化
STARBUCKS 含义来源一 : Latte就是StarBucks中的 拿铁 ,其实是意大利文,意思是“牛奶”。 含义来源二 : Starbucks的名字来自于白鲸记中爱喝咖啡的大副。 20世纪70年代初期,那个卖咖啡豆子以及香料的Starbucks。Starbucks的名字实在是让星巴克的元老(三位)很是费心,Gordon Bowker与他的创意伙伴艺术家Terry Heckl......
2016/3/19 10:48:14
星巴克发展攻略
星巴克的最终目标,是要在全球开设25000家连锁店,就像 麦当劳 快餐店(拥有30000家分店)那样,无处不在。 星巴克向各地拓展的做法是先攻下该地区的大城市,塑造良好的口碑后,再以此为中心,向周围较小的市镇进军。在拓展过程中,星巴克会先参考各地的人口结构资料,仔细进行分析,确定有合适的客户群之后,才会进入该地区。 价格定位 星巴克的价格定位是“多数人承担得起的奢侈品”......
2016/3/19 10:46:31
星巴克的发展历史
星巴克(Starbucks)咖啡公司成立于1971年,是世界领先的 title 特种咖啡的零售商,烘焙者和星巴克品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。1987年,现任董事长 霍华德·舒尔茨 先生收购星巴克,从此带领公司跨越了数座里程碑。1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡......
2016/3/19 10:42:19
星巴克的主要要求
星巴克 验厂审核清单 劳工问题 劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门 劳动法手册(合法的文件) 雇佣规则和方针手册 员工个人档案 新员工入职申请 员工保险卡和个人身份证 离职申请表 培训记录 辞职记录/书面终止过程 劳工合同 薪资计算记录(工资表) 最低工资?最高工资率?平均工资? 工人考勤卡或电脑考勤记录 加班需求表 劳工局的允许有灵活的劳动时间......
2016/3/18 17:52:40
电话:13631773435