星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在社会责任验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适、有无侵犯行为等、为劳动者的福利提供了有利的保障等。
星巴克取得的成功一直与数千家为星巴克培育、生产产品的农户和供应商息息相关。星巴克在提供咖啡、茶叶、可可、制成品及服务等商品时，始终秉承道德采购原则，并本着负责任的态度开展生产，确保产品具有最卓越的品质。
“星巴克针对制成品及服务的道德采购项目”始于 2006 年，旨在对生产出售产品给星巴克的供应商和工厂进行评估、认可和奖励。过去几年，项目有了长足发展并不断向前推进，同时有更多资源被投入到星巴克全球供应链的建设工作中。通过对项目作调整，供应商自助改善模式得以形成；信息管理方式获得改善，能很好地找出表现突出的供应商及工厂并给予认可。项目的调整还从更多方面为能力建设和培训提供支持。
星巴克道德采购的目的：将社会责任工作融入整个星巴克全球供应链中，利用好星巴克的规模优势。
• 让供应商了解星巴克的道德采购项目
• 让供应商参与最佳实践分享和绩效改善活动
• 降低风险，保护品牌——开展与其他全球责任举措有关的沟通和营销推广
星巴克开展道德采购的方式：
• 透明
• 持续改善
• 供应商自主改善
星巴克道德采购项目的亮点：
• 让供应商作自我评估和持续改善
• 包含对持续改善的支持
• 提供发展和培训
星巴克道德采购评估流程的组成部分：
• 资格预审和工厂考评
• 差距分析（第三方评估）
• 持续改善和工厂发展
星巴克对供应商的期望：
• 能了解所有产品生产厂的情况
• 建立甄选工厂的标准
• 为负起社会和环境责任而投入资源
• 采购行为支持道德采购标准的实施
• 建立社会和环境标准
• 与供应链合作伙伴沟通标准和期望
• 签署监督协议，总结工厂绩效和标准间的差距
• 投入资源，支持工厂的持续改善工作
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