星巴克验厂审核清单重点要求

来源:  发布时间:2018/10/24 14:38:32

星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。在社会责任验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适、有无侵犯行为等、为劳动者的福利提供了有利的保障等。

星巴克验厂审核清单重点要求


    童工  

充分证明全体雇员年龄的文件副本,其中包含带照片的身份证


视察工厂包括厨房、住宿区、休息室等在内的各个区域


雇佣合同或申请文件上的雇员年龄都在法定范围内


雇员呈报的受雇年龄和其他信息相匹配


准备好车间雇员的文件,以备随机选出

视察工厂包括厨房、住宿区、休息室等在内的各个区域

雇佣合同或申请文件上的雇员年龄都在法定范围内

   工资和工时

在场的雇员人数和时间卡的数目以及工资单上的人数相等


时间卡上反映的平均工时未超过法定时长


全部工时都被列在时间卡上,被据此支付薪酬


正确计算工时和加班时间,正确支付薪酬


雇员了解书面或口头雇佣合同中的各项条件


雇员反映的情况和工资单及时间卡记录上的情况一致

   健康和安全

工作区域照明通风情况良好,没有碎渣的出现,通道上标标记且非常整洁


所有工作区域放有能正常工作的消防设备和急救用品


各区域有多个出口,逃生门均未上锁、都标有标识,也能进出


机械滑轮上安有防护设备;处置胶针的方式得当


休息室数量充足、干净、运转正常,还提供自来水和垃圾桶


使用、存放、处理化学品的方式合理


食品区经过卫生处理,储藏区配有消防设备和冰室


员工接受过应急培训

    雇员环境

从不同工作站取得有关工时、工资和加班政策的报告


对处理操作和行动自由作情况描述


了解工厂是否有安检搜身和孕检的情况


生产指标:完成目标的能力,以及完不成的后果


为改善雇员条件提出的总体建议


雇员报告和其他发现的情况对得上吗?

   生产指标、转运、分包

​看过相关的运输文件,确认原产地无误


在适当的条件下,查看证书


披露分包商的名称及地址


标签及生产场所的工作和工作订单相互一致——厂内有货吗?


对包装、运输和垃圾区作核查,寻找将商品运到其他地方的证据


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[责任编辑:创盛验厂
星巴克验厂顾问
ANDY(赵先生)

电话:13631773435


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