ZARA验厂审核之歧视管理程序

ZARA验厂 歧视管理程序如下： 1.目 的：制定制度，控制我公司所有员工在聘用阶段中不受各级组织歧视，加强社会责任。 2.范围：对公司所有员工一视同仁，不受其民族、性别、年龄、职务、宗教、生理、国籍等的限制。 3.程 序： 3.1不论在招聘工作中或生产劳动过程中，任何部门的管理人员对所有员工必须一视同仁，不得有任何针对性歧视行为。 3.2男女同工同酬，凡由......

2016/9/20 17:25:50

ZARA验厂相关沟通程序

ZARA验厂 相关沟通程序 1.0 目的： 本文件说明本公司对所有利益团体进行沟通的程序。 2.0 范围： 所有与本公司有关联的利益团体。 3.0 责任： 3.1 公司代表及总经理 - 负责建立及维持相关方沟通程序； - 依据本公司在此标准要求上的表现, 并提供相关数据和数据； - 负责向相关方如供货商、客户、劳动和社会......

2016/9/19 18:09:52

ZARA验厂处理疑虑和采取纠正行动程序

ZARA验厂 处理疑虑和采取纠正行动程序如下： 1.0 目的： 本文件建立一个系统, 以处理投诉或不符合项目及查核纠正及预防行动的有效性 2.0 范围： 所有与社会责任事宜有关的外部及内部投诉。 3.0 责任： 3.1 公司代表 - 执行并跟进纠正及预防行动的有效性； - 处理社会责任的外部及内部投诉。 3.2 总经......

2016/9/19 17:20:07

zara验厂处理疑虑和采取纠正行动程序

zara验厂 处理疑虑和采取纠正行动的目的和内容如下： 1.0 目的： 本文件建立一个系统, 以处理投诉或不符合项目及查核纠正及预防行动的有效性 2.0 范围： 所有与社会责任事宜有关的外部及内部投诉。 3.0 责任： 3.1 公司代表 - 执行并跟进纠正及预防行动的有效性； - 处理社会责任的外部及内部投诉。 3.2 ......

2016/9/17 15:31:10

ZARA验厂之反精神及肉体虐待管理程序

ZARA验厂 反精神及肉体虐待管理程序如下内容： 1、目的 建立和维护适应社会责任和符合法律的劳动制度，保护员工合法权利。 2、范围 本厂全体员工皆适用之。 3、主要职责和权限 3.1各部门负责执行此程序。 3.2行政部负责纪律制度与员工沟通。 3.3 高级经理负责监督此程序的执行。 3.4员工代表代表劳动者将此程序的执行情况与管理......

2016/9/17 15:13:43

ZARA验厂供应商及分包商评估程序

ZARA验厂 供应商及分包商评估程序如下内容： 1.0 目的： 此程序文件说明所有与本公司有业务来往的供货商及分包商, 制订优先分类, 并根据此条文的要求来评估供货商及分包商是否达到本标准的能力, 而作出适当的挑选。 2.0 范围： 根据优先分类中的供货商及分包商。（我司目前没有分包商） 3.0 责任： 3.1 采购部主管 - 负责......

2016/9/17 14:41:00

ZARA验厂之强迫性劳工和囚工管理程序

ZARA验厂 之强迫性劳工和囚工管理的程序如下： 一、目的 禁止强迫性劳工行为，以加强社会责任，符合国家关于强迫劳动的当地法律，支持《国际玩具业协会商业行为守则》不容许使用强迫劳工的规定。 二、范围 公司各部门的各级管理人员。 三、定义 无 四、职责 各部门的各级管理人员禁止在惩罚和威胁下榨取劳工的利益和强迫员工工作。 五、程序 5.1公司所有被聘用之员工必须以自愿为原则绝不允许......

2016/9/17 14:31:55

ZARA验厂的内审程序

ZARA验厂 的内审程序具体如下: 1.0 目的： 本文件确保本公司之内部社会责任审核程序以确保本公司对社会责任管理体系能符合BSCI的标准要求。 2.0 范围： 此档适用于本公司社会责任管理体系内之所有运作及活动。 3.0 责任： 3.1 审核组 - 审核组由本公司之公司代表负责统筹； - 负责计划执行及汇报本公司之内部......

2016/9/17 14:21:43

zara验厂之未成年工管理程序

ZARA验厂 审核 未成年工管理的目的、工作范围和程序如下： 1.0目的 为了维护未成年工的合法权益，确保公司未成年工得到适当的保护，持续符合标准要求，特别制定本程序。 2.0定义 未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者。 3.0适用范围 本程序适用于公司所有未成年工。 4.0工作程序 4.1人事部办理进厂手续时，必须严格检查......

2016/9/16 17:19:17

ZARA审核验厂之推广教育程序文件

ZARA审核验厂 的推广教育程序文件内容如下： 1.0 目的： 此文件为所有已聘用的青少年实行义务教育外，亦为提高青少年的素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的人。 2.0 范围： 所有需要接受义务教育的青少年。 3.0 责任： 3.1 行政人事部 - 负责推广青少年教育计划。 3.2 总经理、公司代表、经理及员工代表 ......

2016/9/14 17:20:58