最近很多工厂接到ZARA订单，客户都要求先验厂通过，但很多工厂不知道是验哪个标准。实际上ZARA就是西班牙公司Inditex Group旗下的一个连锁品牌服装，验Inditex标准。Inditex旗下有多个品牌，分别是ZARA、Pull and Bear、Massimo butti、Bershka、Oysho、Stradivarius、Zara home、Kiddys class。验厂时一共有11个点，每个点不能少于2分，常见的公证行有SGS、ITS，按分数又会分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ等级。所以如果客户要求是Inditex验厂要和客户确定是ZARA 还是其他的旗下品牌验厂；不同的品牌对于工资考勤和工时要求不一样。
zara验厂审核中新生妈妈有什么政策，有哪些处理程序，内容如下：
1、 凡我厂女工，在怀孕期间，将调离生产部（以上部门空气质量比较差）。
2、 对于怀孕女工不得安排加班，不得安排费体力的岗位。
3、 怀孕女工如果感觉身体不适，可以不经过主管同意自行休息或者回家，如果需要，工厂可以安排车辆送行。
4、 对于怀孕女工可以适当延长吃饭和休息时间，以保证女工能回家吃饭，如果需要，工厂可以安排营养餐。
5、 本公司女工可享有90天有薪产假，难产的增加30天，多胎胞每多生一胎增加15天产假，晚婚晚育的加15天(24周岁后生育第一胎)，当地人民政府发给独生子女父母光荣证的，产妇除享受国家规定的产假外，增加35的产假；本公司男工持有效结婚证、准生证及医院开具的出生证明可享有10天的陪产假。
6、 女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假30天；妊娠4个月以上的，产假60天。产假期间，工资照发。
7、 产假结束后，根据女工的要求，随时安排上班，并根据实际情况安排在环境安全，比较轻松的岗位。
8、 对有未满1周岁婴儿的女工，保证每天享有足够的哺乳时间。并且不得安排加班以及上夜班、危险、耗体力的岗位。
9、 对于怀孕女工以及哺乳期间的女工，将配备带有靠背的椅子，以缓解疲劳。
10、 加强健康，安全方面的宣导工作，加强女工保护和关怀。
11、 建设育婴室，保证哺乳期间的女工能及方便的哺乳。
12、 对于哺乳期间的女工，可以不经过上级主管的许可自行休息或者回家休息，如果需要工厂可以安排车辆送行。
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