星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司,星巴克验厂主要是以社会责任审核为主，有时也会有要求工厂进行质量审核。在社会责任验厂中最为关注的是工厂有无雇佣童工、是否强迫工人超时工作、工资指定及发放标准、工人是否享有法律规定的社会福利、工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适、有无侵犯行为等、为劳动者的福利提供了有利的保障等。
一、避免惩戒性行为
1.不使用或支持体罚，辱骂或精神威胁
2.每个员工应得到尊重和尊严。所有雇员不得受到任何身体，性，心理或口头骚扰或虐待，体罚，精神或肉 体胁迫，辱骂或恐吓。
3.不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
二、预防惩戒性行为
1.制定监管纪律处分程序的规则和规例
2.纪律处分应可追溯并符合程序
3.培训管理人员和监督人员有关纪律处分的程序
4.没有不人道的纪律处分
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