Sedex验厂专业术语是SMETA审核，适用于所有行业。该标准已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受该标准可以省去很多来自客户的重复审核。
sedex认证：近期有人约见到了玛莎百货社会责任评估部门的负责人西提雅。除了质量检测系统，是否承担了相关的社会责任也是玛莎评估工厂的一个重中之重。
从软件方面来说，玛莎对加班和薪资标准有着严格的要求。按照印度法律，标准工作时间是每周48小时，最长工作时间每周不得超过56小时，加班需要付双倍工资。但实际情况是，对服装加工这种劳动密集型产业来说，不超时加班基本不可能。因为买家对货期严格控制，很多工厂为了赶货会通宵达旦工作。若是真的执行行业标准，那么印度服装加工厂十有八九要关门大吉了。
可是玛莎不管这一套，西提雅解释说：“工厂需要通过两次评估，一次是玛莎指定的第三方验厂机构的非声明性审计(BSCI审核和Sedex审核)，也就是说，验厂机构是不会告知工厂他们哪一天大驾光临也就是突击来检查；另一次是玛莎自己的非声明性审计，同样，如果工厂报告的是下午6点下班，他们很有可能在6点15分抵达工厂，突击检查加班情况，让你防不慎防”。
这绝对不是虚张声势，我们在中国的工厂就在春节前遇到过“突击检查”。工厂在2月8日开始休息，玛莎的检验员们于5日抽查工厂，看他们是否存在加班情况。众所周知，春节前是工厂一年中最忙碌的时候，他们需要把2月以及3月的订单都赶出来，通宵达旦几乎是在所难免。如果检验不合格或者工厂拒绝提供相关数据，工厂会被添加到“危险名单”上，如若再有什么其他过失，工厂很可能会失去生产权。
硬件方面，主要是检查消防器材、安全通道、安全指示信号、卫生安全设施与设备、厂房结构、劳保防护设施、急救箱以及化学品储藏等问题。印度很多工厂都是住宅或者写字楼改建的，如果说软件方面可以花钱解决，那么硬件方面则有可能要大规模修葺厂房、增设安全通道等。
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